Le Gouvernement de la République du Cameroun a sollicité et obtenu de la Banque mondiale (BM) un montant de 184,9 millions d’euros pour le financement de la première Phase du Projet de Sécurité de l’Eau (SEWASH : Cameroon Water Security Project). Le présent projet qui fait partie d’un programme global centré sur une approche programmatique multiphase (APM) sera mis en œuvre par le Ministère de l’Eau et de l’Energie (MINEE) et le Concessionnaire de l’État (la Société de patrimoine), chargé également de l’exploitation du service public de production, transport et distribution de l’eau potable en milieu urbain et périurbain dénommé CAMWATER.

L’objectif général de ce projet est de contribuer à l’accès de la population camerounaise aux services durables d’eau, d’assainissement et d’hygiène d’ici 2035. Plus spécifiquement, il sera question de :

-     Renforcer le dispositif juridique et institutionnel du secteur de l’eau à travers la finalisation du processus d’élaboration et de promulgation de près de trente textes d’application de la loi portant régime de l’eau et l’opérationnalisation des agences de bassin et/ou de sous-bassin afin de rendre effective la GIRE ;

-     Accroître significativement l’accès aux services d’eau potable, d’assainissement et d’hygiène à travers la réhabilitation et/ou la construction des installations d’adduction d’eau potable et d’assainissement en milieu rural ; l’extension des systèmes de distribution d’eau potable en milieu urbain et périurbain ;

-     Créer de nouvelles infrastructures de mobilisation et de stockage de la ressource en eau pour la recharge de la nappe phréatique et le développement des activités agro-sylvo-pastorales ;

-     Améliorer la gestion des ressources en eau pour leur meilleure sécurisation, notamment grâce à la GIRE par bassin et sous-bassin (élaboration des schémas directeurs d’aménagement des eaux, conception des plans pilotes de GIRE,…).

Le Projet (Prêt IDA 7785-CM) sera mis en œuvre en cinq composantes, dont une composante provisoire, comme explicité ci-dessous :

-     Composante A : renforcement des institutions et des réglementations pour rendre opérationnelle la GIRE et améliorer la fourniture d’installations d’eau potable de base / services d’assainissement limités ;

-     Composante B : mise en œuvre de mesures de sécurité de l’eau au niveau des sous-bassins en opérationnalisant les plans de GIRE dans le bassin de la rivière Bénoué ;

-     Composante C : développement d’installations d’Alimentation en Eau Potable et Assainissement résilientes dans les zones rurales des trois régions septentrionales et des villes de Yaoundé et Douala ;

-     Composante D : appui à la mise en œuvre, au suivi et à l’évaluation du projet ;

-     Composante E : composante d’intervention d’urgence (CERC).

Pour ce Projet, le MINEE mettra en œuvre les composantes/sous-composantes A1, B, C1 et C2 (pour les petits systèmes d'eau potable et les latrines dans les trois régions du Septentrion) et CAMWATER mettra en œuvre les composantes/sous-composantes A2 et C2 (pour les villes de Douala et Yaoundé). Pour ce faire, la gestion et le suivi du Projet SEWASH se présentent comme suit :

-     Comité de Pilotage (COPIL)

-     Le Comité de Pilotage est placé sous l'autorité du Ministre de l’Eau et de l’Energie (Maitre d’Ouvrage). Cette instance est l’organe faîtière des différentes agences de Gestion du Projet (UGP) du MINEE et Unité d’Exécution de la CAMWATER). Le COPIL est responsable de la coordination et du suivi-évaluation de la mise en œuvre du Projet, ainsi que de la validation des orientations stratégiques et de l'optimisation des interventions de toutes les parties prenantes, en vue de garantir la bonne exécution dudit Projet.

Unité de Gestion du Projet du MINEE (UGP-MINEE)

La mise en place de l’UGP du MINEE se fera progressivement.

Le Coordonnateur, le Responsable de la gestion financière, le Spécialiste junior en passation des marchés ont déjà été recrutés et mobilisés.

 Le présent Avis d’Appel à Candidature concerne les postes suivants :

-     un (01) Coordonnateur(trice) Adjoint(e) ;

-     un (01) Spécialiste Senior en passation des marchés;

-     un (01) Responsable Suivi-Evaluation ;

-     un (01) Responsable en Gestion des Risques Environnementaux, d’Hygiène et de Santé-Sécurité au Travail (ESHS) ;

-     un (01) Spécialiste en Gestion des Risques Sociaux du Projet ;

-     trois (03) Spécialistes de l’Eau et/ou de l’Assainissement ;

-     un (01) Spécialiste en Communication ;

-     un (01) Comptable ;

-     une (01) Assistante de Direction.

 

II-1 COORDONNATEUR(TRICE) ADJOINT(E)

a)     Hiérarchie : sous l’Autorité du Coordonnateur du Projet

b)    Lieu du Travail : le poste de Coordonnateur(trice) Adjoint(e) est basé à Garoua, avec des déplacements à Yaoundé à l’UGP.

c)     Missions du Coordonnateur Adjoint

Sous la supervision directe du Coordonnateur, et en accord avec celui-ci, le(la) Coordonnateur(trice) Adjoint(e) basé à Garoua (avec des déplacements à l’UGP) aura pour missions principales d’assurer : (i) la supervision technique de l’élaboration des Termes de Références pour le recrutement des consultants ; (ii) la consolidation des études techniques et la supervision de l’élaboration  des Dossiers d’Appel d’Offres (DAO) des travaux; (iii) la supervision de l’exécution du Projet dans les trois régions septentrionales et le suivi et l’évaluation des résultats du Projet.

A la tête de l’Unité Technique de Garoua, il (elle) travaille en étroite collaboration avec les autres experts et points focaux des autres structures bénéficiaires des activités du Projet.

Prestations à fournir

Le (la) Coordonnateur(trice) Adjoint(e) est le garant du bon fonctionnement de l’Unité Technique de Garoua et de la performance opérationnelle du projet dans sa zone d’intervention. À ce titre, il (elle) est chargé(e) de :

-        Assister le Coordonnateur dans le pilotage technique, financier et administratif des composantes du projet ;

-        Mettre en place et opérationnaliser des outils de planification, de suivi et de gestion budgétaire adaptés aux activités de terrain ;

-        Participer à l’élaboration du programme de travail et budget annuel (PTBA) et assurer le suivi de son exécution ;

-        Contribuer à la préparation des TDR, DAO et contrats, en collaboration avec le Coordonnateur, le RAF et le Spécialiste en passation des marchés ;

-        Assurer le suivi de l’exécution des contrats (travaux, services, prestations intellectuelles) dans la zone ;

-        Effectuer des missions régulières de terrain pour le suivi des activités, le contrôle de la qualité et la collecte des retours des bénéficiaires ;

-        Coordonner la production des rapports d’activités périodiques (hebdomadaires, mensuels, trimestriels, semestriels et annuels) et les soumettre à la validation du Coordonnateur ;

-        Appuyer l’organisation des ateliers de planification, réunions de coordination et sessions de revue du projet ;

-        Participer activement aux missions de supervision, de revue à mi-parcours et d’évaluation finale avec les PTF ;

-        Faciliter et appuyer les missions d’audit, de contrôle et d’évaluation ;

-        Contribuer à l’élaboration du rapport d’achèvement du projet ;

-        Assurer une communication fluide entre l’Unité Technique de Garoua et l’UGP à Yaoundé ;

-        Veiller au respect des procédures, normes techniques, environnementales et sociales du projet.

e) Qualifications et expérience

Formation :

Être titulaire d’un diplôme universitaire (BAC+5 au moins) dans l’un des domaines suivants : ingénierie de l’eau et/ou de l’assainissement, génie rural, génie sanitaire/environnement, hydraulique.

Expérience générale :

-        Justifier d’au moins dix (10) années d’expérience professionnelle dans le secteur de l’eau et/ou de l’assainissement ;

-        Disposer d’une solide expérience dans la gestion et la mise en œuvre de projets de développement ;

-        Avoir une expérience avérée en coordination d’activités techniques sur le terrain ;

-        Avoir une bonne connaissance des problématiques liées à l’accès à l’eau potable et à l’assainissement en milieu urbain et rural ;

-        Justifier d’une expérience en supervision de travaux et en gestion d’équipes opérationnelles.

Expériences spécifiques :

-        Avoir au moins cinq (05) années d’expérience à un poste d’encadrement d’équipe dans des projets similaires ;

-        Justifier d’une expérience d’au moins cinq (05) ans dans la mise en œuvre de projets financés par des PTF ;

-        Avoir assuré la coordination opérationnelle d’activités dans une zone d’intervention (planification, suivi de l’exécution, coordination terrain) ;

-        Disposer d’une expérience dans la gestion de contrats (maîtrise d’œuvre, entreprises de travaux, prestataires de services, ONG/animateurs) ;

-        Maîtriser les processus techniques de mise en œuvre des systèmes d’adduction d’eau et d’assainissement ;

-        Avoir une bonne maîtrise du cycle de gestion des projets (identification, formulation, mise en œuvre, suivi-évaluation, évaluation à mi-parcours et finale) ;

Expérience avec les Partenaires Techniques et Financiers (PTF) :

-        Avoir une expérience avérée de collaboration avec des PTF (BM, BAD, BID, etc.) ;

-        Avoir participé à la mise en œuvre, au suivi ou à la supervision de projets financés par les PTF ;

-        Être familier avec les exigences des PTF en matière de planification, de reporting et de performance ;

-        Avoir participé aux missions de supervision, de revue ou d’évaluation des PTF ;

-        Avoir une expérience dans la préparation des rapports techniques et de suivi destiné aux PTF ;

-        Être capable de faciliter la communication entre l’équipe terrain et les partenaires financiers.

Compétences techniques et outils de travail :

-        Bonne maîtrise des techniques de mise en œuvre des infrastructures d’eau potable et d’assainissement ;

-        Maîtrise des outils de planification et de gestion de projet (PTBA, cadres logiques, chronogrammes) ;

-        Bonne connaissance des procédures de gestion des contrats et de suivi des travaux ;

-        Maîtrise des outils de suivi-évaluation (indicateurs, tableaux de bord, rapports de performance) ;

-        Bonne maîtrise des logiciels bureautiques et de gestion de projet ;

-        Connaissance des outils SIG ou de suivi terrain serait un atout ;

-        Capacité à produire des rapports techniques clairs et structurés ;

-        Bonne compréhension des normes et standards techniques du secteur.

Compétences transversales :

-        Capacité à encadrer, motiver et coordonner une équipe pluridisciplinaire dans la zone d’intervention ;

-        Capacité à rendre compte de manière régulière, fiable et transparente au Coordonnateur du Projet ;

-        Aptitude à planifier les activités et à gérer efficacement plusieurs chantiers simultanément ;

-        Aptitude à identifier les problèmes, proposer des solutions adaptées et prendre des décisions opérationnelles ;

-        Capacité à interagir avec les autorités locales, les communautés, les partenaires et l’équipe projet ;

-        Aptitude à travailler en synergie avec les autres unités du projet et les parties prenantes ;

-        Capacité à évoluer dans des contextes parfois contraignants et à s’adapter aux réalités locales ;

-        Respect des procédures, des délais et des engagements du projet ;

-        Capacité à travailler sous pression et à gérer les imprévus sur le terrain ;

-        Engagement à respecter les principes de transparence et de bonne gouvernance.

f)     Critères d’évaluation

Critères	Points
Formation & certifications	15
Expérience générale	20
Expérience spécifique au poste	35
Expérience projets PTF / procédures (dont BM)	15
Compétences techniques & outils	10
Compétences transversales	5
TOTAL	100

Le Coordonnateur Adjoint doit être disponible pour prendre fonction immédiatement après la signature du contrat.

II-2 SPECIALISTE SENIOR EN PASSATION DES MARCHES

a)  Hiérarchie : sous l’Autorité du Coordonnateur du Projet

b)  Lieu du Travail : le poste de Spécialiste en passation des marchés est basé à Yaoundé.

c)   Missions du Spécialiste en Passation des Marchés

Sous la supervision directe du Coordonnateur du Projet, le(la) Spécialiste Senior(e) en Passation des Marchés est chargé(e) de la passation des marchés en conformité avec les règles et standard de la Banque mondiale, y compris la planification des activités de passation des marchés dans le cadre de l'exécution du Projet.

A ce titre, il(elle) travaille en étroite collaboration avec toutes les structures impliquées dans la passation des marchés. Il(elle) assiste et conseille les responsables de la mise en œuvre des activités du Projet. 

Le(la) spécialiste en passation des marchés aura les missions ci-après :

-       Assurer la qualité des dossiers de marchés ;

-       Veiller à ce que les décisions de passation des marchés respectent les accords convenus;

-       Contribuer à la résolution de tout problème de passation des marchés qui pourrait survenir ;

-       Assurer la planification des activités et le suivi des dossiers de marchés pour éviter tout retard dans le processus de passation, d’attribution, de signature et d’exécution des marchés ;

-       Coordonner sa mission avec le spécialiste en gestion financière et comptable du projet afin de s’assurer que la passation des marchés s’intègre parfaitement dans la planification et la gestion des fonds.

Description des tâches

Le(la) Spécialiste en Passation des Marchés travaille en étroite collaboration avec toutes les structures impliquées dans l’exécution du Programme. Il (elle) assiste et conseille le Coordonnateur du projet et l’UGP sur l’ensemble des questions relatives à la passation des marchés, conformément aux accords de financement, aux procédures nationales applicables et aux règles des PTF, notamment la Banque mondiale.

Les tâches du SPM s’articulent autour des domaines suivants ::

Planification et pilotage de la passation des marchés

-     Préparer, coordonner et mettre à jour le plan de passation des marchés de fournitures, de services non intellectuels, de travaux, et de la sélection des consultants en lien avec l’ARMP et le MINMAP ;

-     Assurer le suivi global du processus de passation des marchés, en veillant au respect des délais, des procédures et des seuils applicables ;

-     Développer et tenir à jour un système de suivi de la performance de la passation des marchés (délais, goulots d’étranglement, risques), informer le Coordonnateur et proposer des mesures correctives ;

-     Assurer que l’ensemble des opérations de passation des marchés est enregistré et suivi dans STEP, plateforme de la Banque mondiale;

-       Veiller à l’intégration des appels d’offres nationaux dans la plateforme COLEPS, le cas échéant ;

-       Organiser le classement, l’archivage et la traçabilité de tous les documents et dossiers de marchés.

Passation des marchés de service de consultants

-  Préparer les Demandes de Manifestation d'Intérêt (DMI) et assurer leur publication conformément aux règles applicables ;

-  Elaborer les dossiers de Demande de propositions (DP) ;

-  Préparer et transmettre les lettres d’invitation aux consultants présélectionnés après obtention des avis requis ;

-  Appuyer et participer, en qualité de personnes-ressource, aux ouvertures des plis, et aux évaluations techniques et financières ;

-  Assurer l’appui technique et/ou le secrétariat des sous‑commissions d’analyse, avec voix non délibérative ;

-  Préparer les contrats des consultants retenus et en assurer la conformité avant signature ;

-  Préparer, transmettre et assurer le suivi de tous les avis de non-objection requis auprès de la BM et des autres PTF.

Passation des marchés des biens, équipements et travaux

-     Elaborer les dossiers d'appels d'offres et les demandes de cotation sur la base des spécifications techniques validées par l’UGP en collaboration avec les responsables infrastructures et l’ingénieur Conseil ;

-     Assurer le suivi de la publication des avis d’appels d’offres dans les supports appropriés ;

-     Participer et apporter un appui technique aux processus d’ouvertures, d’évaluations et d’attributions de marchés, en tant que personne-ressource auprès des commissions compétentes ;

-     Assurer l’encadrement et le secrétariat des sous-commissions d’analyse et du comité ad hoc, avec voix non délibérative ;

-     Préparer et finaliser les marchés avec les attributaires retenus, après obtention des autorisations requises ;

-     Assurer le suivi des avis de non-objection requis pour les marchés de biens et des travaux.

Gestion et suivi contractuel des contrats

-       Appuyer le Coordonnateur et l’UGP dans la compréhension, la rédaction et le traitement des courriers liés à la passation des marchés ;

-       Fournir des conseils techniques et stratégiques pour la résolution des différends contractuels ;

-       Produire trimestriellement une situation consolidée des marchés ;

-       Contribuer aux sections relatives à la passation des marchés des rapports financiers et rapports de suivi du projet ;

-       Exécuter toute autre tâche liée à la passation des marchés confiée par l’UGP, dans le cadre de ses attributions.

Responsabilité dans le transfert des compétences et le renforcement des capacités

-       Assurer le transfert de compétences au profit du personnel désigné par la Direction de la Gestion des Ressources en Eau et la Direction de la Mobilisation des Ressources en Eau ;

-       Élaborer et mettre en œuvre un programme de renforcement des capacités, incluant la formation des acteurs publics et privés impliqués dans l’exécution du Projet en matière de passation des marchés. En outre, il définira et mettra en œuvre un programme de renforcement des capacités comprenant la formation des principaux acteurs publics et privés impliqués dans l’exécution des activités du Projet dans le secteur concerné par sa mission.

Dispositions particulières et règles d’éthique

-       Toute prestation externe du SPM est soumise à autorisation préalable et ne donne lieu à aucune rémunération additionnelle dans le cadre d’un contrat à temps plein ;

-       Veiller au strict respect des règles de séparation des fonctions, notamment entre commissions d’évaluation et commissions de marchés, conformément à la réglementation en vigueur ;

-         Respecter et promouvoir les principes de transparence, d’intégrité et de bonne gouvernance.

d) Qualifications et expérience

Formation et certifications :

Le (la) candidat(e) doit être titulaire d’un diplôme d’études supérieures (BAC+5) au minimum en ingénierie, droit, administration, commerce, finance, gestion ou économie.

Toute formation complémentaire ou certification en passation des marchés publics, marchés financés par les PTF ou gestion de projets constitue un atout.

Expérience générale :

-        Justifier d’une expérience professionnelle d’au moins dix (10) ans dans le domaine de la passation des marchés ;

-        Avoir une expérience avérée dans l’application des procédures de passation des marchés selon les règles et standards des PTF internationaux ;

-        Avoir une bonne connaissance de la gestion des projets et programmes de développement, en lien avec la passation des marchés ;

-        Disposer d’une expérience dans la planification, la mise en œuvre et le suivi des activités de passation des marchés ;

-        Avoir une expérience en environnement multisectoriel et multiculturel serait un atout.

Expériences spécifiques :

-        Avoir exercé pendant au moins cinq (05) ans en qualité de Spécialiste en passation des marchés dans le secteur public ou privé;

-        Justifier d’une expérience confirmée dans la préparation et la mise en œuvre des plans de passation des marchés (PPM) ;

-        Avoir conduit des procédures complètes de passation des marchés (élaboration des DAO, lancement des appels d’offres, évaluation des offres, attribution et suivi des contrats) ;

-        Disposer d’une solide expérience en gestion et administration des contrats (suivi d’exécution, gestion des litiges, avenants, réception) ;

-        Justifier d’une expérience en audit des marchés publics ou en revue de conformité serait un atout ;

-        Démontrer une bonne capacité rédactionnelle (rapports, notes techniques, correspondances administratives).

Expérience avec les Partenaires Techniques et Financiers (PTF) :

-        Justifier d’une expérience de collaboration avec des PTF (Banque mondiale, BAD, Union européenne, agences du système des Nations Unies, etc.) ;

-        Avoir participé à la préparation, à la mise en œuvre ou à la supervision de projets financés par des PTF ;

-        Avoir une expérience dans la gestion des avis de non-objection et des échanges formels avec les PTF ;

-        Être familier avec les exigences en matière de conformité, de transparence et de redevabilité des PTF ;

-        Avoir participé à des missions de supervision, de revue ou d’audit conduites par les partenaires.

Compétences techniques et outils de travail :

-        Maîtrise des procédures de passation des marchés (nationales et internationales) ;

-        Bonne connaissance des techniques de rédaction des dossiers de marchés (DAO, DP, contrats);

-        Maîtrise des outils de planification et de suivi des marchés ;

-        Expérience avérée dans l’utilisation des plateformes électroniques de gestion de la passation des marchés, notamment STEP de la BM ou équivalent ;

-        Bonne connaissance des logiciels bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) ;

-        Connaissance des outils de gestion de projet (MS Project ou autres) ;

-        Excellentes capacités d’analyse, de synthèse et de gestion des priorités.

Compétences transversales :

-       Capacité à garantir la transparence, l’intégrité et la conformité dans l’ensemble des procédures de passation des marchés ;

-       Aptitude à traiter des dossiers complexes, à évaluer les offres et à produire des rapports clairs et pertinents ;

-       Capacité à planifier efficacement les activités, à gérer plusieurs dossiers simultanément et à respecter les délais ;

-       Aptitude à anticiper les contraintes, proposer des solutions adaptées et travailler de manière autonome ;

-       Excellentes compétences rédactionnelles et orales, avec aptitude à interagir avec divers interlocuteurs (administrations, bailleurs, prestataires) ;

-       Capacité à travailler dans un environnement pluridisciplinaire et multiculturel, en favorisant la coopération ;

-       Aptitude à travailler sous pression, notamment dans des contextes exigeant rigueur et respect des procédures ;

-       Capacité de négociation avec les fournisseurs, consultants et partenaires, dans l’intérêt du projet;

-       Capacité à s’ajuster aux évolutions des procédures, des priorités du projet et des exigences des partenaires ;

-       Engagement à rendre compte de manière fiable et régulière des activités et résultats.

d)    Critères d'évaluation

Critères	Points
Formation & certifications	15
Expérience générale	20
Expérience spécifique au poste	40
Expérience projets PTF / procédures (dont BM)	15
Compétences techniques & outils	5
Compétences transversales	5
TOTAL	100

Le (la) Spécialiste Sénior en Passation des Marchés doit être disponible pour commencer les prestations immédiatement après la signature du contrat.

 

II.3- RESPONSABLE SUIVI-EVALUATION 

a)  Hiérarchie : sous l’Autorité du Coordonnateur du Projet

b)  Lieu du Travail : le poste de Responsable Suivi-Evaluation est basé à Yaoundé, avec de fréquents déplacements dans les régions concernées par le projet.

c)   Missions du Responsable Suivi-Evaluation 

Sous la supervision directe du Coordonnateur du projet, le Responsable Suivi-Evaluation (RSE) a pour mission principale d'assurer la coordination de l'élaboration du programme d'activités, le suivi de l'exécution des activités et l'évaluation des résultats du Projet. Il travaille en étroite collaboration avec les autres experts de I'UGP et les points focaux des autres structures bénéficiaires des activités du Projet.

Les tâches du  Responsable Suivi-Evaluation est le garant du bon fonctionnement du système de suivi et évaluation. Ses tâches spécifiques comprennent, entre autres :

Conception et pilotage du système de suivi-évaluation

-       Concevoir et mettre en œuvre les outils de suivi d’exécution et d’évaluation des projets et activités en concertation avec les responsables de pôles et les structures bénéficiaires ;

-       Développer et opérationnaliser un système structuré de suivi de l’exécution des activités et de collecte périodique de données ;

-       Concevoir et mettre en œuvre les méthodes d’évaluation interne en lien avec les objectifs du cadre logique du projet ;

-       Coordonner l’amélioration du système de suivi-évaluation en veillant à son efficacité et à sa conformité avec les exigences du Gouvernement et des Partenaires Techniques et Financiers.

Gestion des indicateurs et qualité des données

-       Superviser l’actualisation des indicateurs de performance tout au long de la durée d’exécution du Projet ;

-       Collecter, saisir, analyser et consolider les données quantitatives et qualitatives relatives aux activités du projet ;

-       S’assurer de la qualité, fiabilité et exhaustivité des données transmises par les structures bénéficiaires et partenaires d’exécution ;

-       Mettre en cohérence les données physiques de performance du projet avec les données financières, en collaboration avec le RAF.

Analyse des performances et appui à la prise de décision

-       Analyser, mesurer et interpréter les écarts entre les prévisions et les réalisations des activités inscrites au programme d’activités et au cadre logique ;

-       Proposer des mesures correctives et actions d’ajustement visant à améliorer la performance globale du projet ;

-       Alerter le Coordonnateur de l’UGP de tout écart significatif entre résultats attendus et les performances observées, susceptible d’affecter l’atteinte des objectifs du projet.

Planification stratégique, évaluations et études

-       Contribuer à l’élaboration des plans stratégiques et opérationnels, des cadres conceptuels de projets et des documents de communication ;

-       Élaborer ou proposer les termes de référence des études de référence (baseline), de la revue à mi‑parcours et de l’évaluation finale d’impact ;

-       Proposer le déclenchement et assurer la coordination des enquêtes de suivi et études d’évaluation prévues dans le programme d’activités.

 

 

 

Reporting, coordination et appui institutionnel

-       Coordonner l’élaboration des rapports d’activités périodiques de suivi évaluation (trimestriels, semestriels et annuels) et s’assurer de la production de ces rapports avec les qualités requises et dans les délais fixés ;

-       contribuer à la rédaction du projet de rapport d’achèvement du projet.

-       Préparer, en collaboration avec les autres spécialistes (RAF, SPM) et les points focaux, les ateliers de planification et de bilan, ainsi que les réunions des organes du projet (Comité de pilotage, UGP, etc.).

Relations avec les bailleurs, audits et missions de contrôle

-       Participer activement aux missions de supervision, de revue à mi‑parcours et d’évaluation finale conduites par la BM ;

-       Fournir toute l’assistance requise aux missions des corps de contrôle de l’État et aux missions d’audit indépendant, notamment en matière de données, d’indicateurs et de résultats.

d) Qualifications et expérience

Formation :

Être titulaire d’un diplôme universitaire d’au moins BAC+5 dans l’un des domaines suivants : ingénierie, sciences sociales, statistiques, management des projets, génie rural, agroéconomie.

Expérience générale :

-        Justifier d’au moins cinq (05) années d’expérience professionnelle dans son domaine de formation ;

-        Disposer d’une expérience avérée en gestion et suivi de projets ou programmes de développement ;

-        Avoir une expérience significative de terrain  dans la collecte, le traitement et l’analyse de données ;

-        Avoir une bonne connaissance des problématiques de développement (secteur rural) ;

-        Justifier d’une expérience en environnement multisectoriel impliquant plusieurs parties prenantes.

Expériences spécifiques :

-        Justifier d’au moins cinq (05) ans d’expérience en suivi-évaluation de projets/programmes ;

-        Avoir au moins trois (03) ans d’expérience à un poste similaire comme spécialiste ou sept (05) ans comme assistant/spécialiste junior en suivi-évaluation ;

-        Disposer d’une expérience confirmée dans la conception et l’opérationnalisation d’outils de suivi-évaluation (questionnaires, guides, indicateurs) ;

-        Maîtriser les méthodes d’analyse des données quantitatives et qualitatives ;

-        Avoir une bonne maîtrise du cycle de gestion des projets (planification, mise en œuvre, suivi, évaluation) ;

-        Avoir participé à des évaluations de projets (mi-parcours, finales, études d’impact) ;

-        Avoir contribué à l’élaboration de manuels, cadres ou systèmes de suivi-évaluation ;

-        Être capable de produire des rapports analytiques de qualité à la fois techniques et stratégiques;

-        Avoir une bonne connaissance des systèmes de suivi des indicateurs de performance.

Expérience avec les Partenaires Techniques et Financiers (PTF) :

-        Justifier d’au moins cinq (05) ans d’expérience dans des projets financés par des PTF;

-        Avoir une bonne connaissance des exigences des PTF en matière de suivi-évaluation, de performance et de reporting ;

-        Avoir participé à la préparation des rapports destinés aux partenaires ;

-        Avoir participé à des missions de supervision, d’évaluation ou d’audit ;

-        La connaissance des procédures de la BM constitue un atout.

Compétences techniques et outils de travail :

-        Maîtrise des méthodes et outils de suivi-évaluation (cadre logique, indicateurs, tableaux de bord) ;

-        Bonne capacité de conception de bases de données et de systèmes d’information ;

-        Maîtrise des logiciels statistiques (SPSS, STATA, R ou équivalent) ;

-        Bonne maîtrise d’Excel avancé (tableaux croisés, analyse de données) ;

-        Connaissance des outils de collecte numérique (KoboToolbox, ODK, etc.) ;

-        Maîtrise des logiciels bureautiques (Word, PowerPoint, Access) ;

-        Connaissance des systèmes d’information géographique (SIG) constituant un atout ;

-        Capacité à analyser et visualiser les données (dashboards, graphiques) ;

-        Bonne capacité rédactionnelle et de présentation des résultats.

Compétences transversales :

-        Capacité à produire des données fiables, cohérentes et exploitables utiles à la prise de décision ;

-        Capacité à planifier le travail, gérer plusieurs activités simultanément et respecter les délais ;

-        Aptitude à interpréter les résultats de manière impartiale et rigoureuse ;

-        Capacité à vulgariser et communiquer les résultats à différents publics ;

-        Aptitude à collaborer étroitement avec les équipes techniques, les structures bénéficiaires et les partenaires ;

-        Capacité à proposer des améliorations continues du système de S&E ;

-        Capacité à s’adapter à des contextes de terrain variés et parfois contraignants ;

-        Aptitude à travailler sous pression et avec des délais contraints ;

-        Disponibilité pour les missions de terrain fréquentes.

 

d)    Critères d'évaluation

Critères	Points
Formation & certifications	15
Expérience générale	15
Expérience spécifique au poste	35
Expérience projets PTF / procédures (dont BM)	15
Compétences techniques & outils	10
Compétences transversales	10
TOTAL	100

Le Spécialiste en Suivi – Évaluation doit être disponible pour commencer les prestations dans les 30 jours suivant la date de signature du contrat.

II-4 RESPONSABLE EN GESTION DES RISQUES ENVIRONNEMENTAUX, D’HYGIENE ET SANTE-SECURITE AU TRAVAIL (ESHS).

a)  Hiérarchie : sous l’Autorité du Coordonnateur et du Coordonnateur Adjoint du Projet

b)  Lieu du Travail : le poste de Responsable en Gestion des Risques Environnementaux, Hygiène et Santé-Sécurité au Travail est basé à Garoua, avec des déplacements à l’UGP (Yaoundé).

c)   Mandat et responsabilités

Sous la supervision du Coordonnateur et du Coordonnateur Adjoint du projet, le Responsable en Gestion des Risques Environnementaux, d'hygiène et de santé-sécurité au travail du Projet, est chargé d'assurer le suivi, le contrôle et l’évaluation de la mise en œuvre des exigences environnementales, d'hygiène et de santé-sécurité au travail du Projet, conformément aux engagements nationaux et aux standards des PTF, notamment la BM. À ce titre, sans être exhaustif, il est chargé de :

-                Assurer la mise en œuvre effective des mesures prévue dans le Plan d'Engagement Environnemental et Social (PEES) du projet ;

-                Assurer le screening environnemental et social annuel des activités et sous-projets à financer, sur la base des critères d'exclusion inclus dans les documents du projet ;  

-                Mettre en place une base de données afin de soutenir la préparation et l’opérationnalisation d’un système de management environnemental et social (ESMS). Ce système devra notamment intégrer des composantes spécifiques relatives à la restauration des moyens de subsistance ainsi qu’à la gestion de la main-d’œuvre ;

-                S’assurer que l'ensemble des Appels à Manifestation d'intérêt (AMI), Appels d'Offre (AO), Dossiers d'Appel d'Offres (DAO) et les contrats avec les entrepreneurs sont préparés en intégrant les aspects environnementaux, d’hygiène et santé-sécurité au travail,

-                S’assurer que l'ensemble des sous-projets sont exécutés selon les spécifications des DAO et que les exigences environnementales, d’hygiène et santé-sécurité au travail contenues dans les Cahiers de Clauses Environnementales et Sociales (CCES) sont respectées ;

-                Superviser l’élaboration des évaluations environnementales et les plans d’actions environnementale et sociale associés au Projet, en ce qui concerne les aspects de sauvegarde environnementale, en liaison avec les experts internes et externes ;

-                Examiner, commenter et valider les rapports des évaluations environnementales et sociales menées par les consultants, ainsi que des plans d’actionsenvironnementale et sociale associés et suggérer les modifications requises, en ce qui concerne les aspects de sauvegarde environnementale, pour assurer la conformité de la documentation avec les standards nationaux et internationaux, notamment ceux de la BM ;

-                Déterminer les besoins en renforcement des capacités et autres assistances techniques pour la mise en œuvre adéquate des recommandations des études d’impact environnemental et social et des PGES, et établir un programme pour le renforcement des capacités des principales parties prenantes ;

-                Assister dans la revue et l’approbation des PGES entrepreneurs, en ce qui concerne les aspects de sauvegarde environnementale, d’hygiène et de santé-sécurité au Travail ;

-                Participer à la mise à jour du plan de travail annuel du Projet, notamment dans la section se rapportant au suivi environnemental ;

-                Assurer dans son domaine de compétence les liaisons fonctionnelles au sein du Projet avec les structures concernées ;

-                Rédiger les procédures environnementales du projet ;

-                Evaluer et analyser des risques sur l’hygiène, la santé et la sécurité au travail,

-                Concevoir et mettre à jour un tableau de bord des indicateurs OHS (nombre d’accident, nombre de jours travaillés sans accident, nombre de jours travaillés avec accident, etc.) ;

-                Assurer l’archivage de toute la documentation produite dans le cadre de la mise en œuvre des mesures environnementales, d’hygiène et SST ; élaborer le rapport de capitalisation et d’évaluation de l’ensemble des activités menées relevant de ses compétences ;

-                Produire les rapports périodiques notamment trimestriel et semestriel sur la mise en œuvre de mesures de sauvegardes environnementales du projet ;

-                Réaliser des travaux spécifiques à la demande du Coordonnateur du Projet en vue de la bonne marche du projet.

d) Qualifications et expériences requises

Formation :

Être titulaire d’un diplôme d’études supérieures (BAC+5 au moins) en environnement, foresterie, sciences de la terre, geographie qualité-hygiène-sécurité (QHSE), avec des compétences avérées en études d’impact environnemental et social.

Expérience générale :

-        Justifier d’au moins dix (10) années d’expérience professionnelle dans les domaines de l’environnement, de la gestion des risques, de l’hygiène et de la santé-sécurité au travail

-        Disposer d’une expérience avérée dans le suivi de la mise en œuvre des instruments de sauvegarde environnementale et sociale (CGES, EIES, PGES, etc.) ;

-        Avoir une expérience en gestion des risques environnementaux et sociaux dans des projets de développement ;

-        Justifier d’une expérience de travail en contexte de terrain ;

-        Avoir une bonne connaissance des réglementations nationales en matière d’environnement, de travail et de sécurité.

Expériences spécifiques :

-       Avoir une expérience confirmée dans la mise en œuvre des politiques de sauvegardes environnementales et sociales de la BM ou d’autres PTF ;

-       Avoir achevé le cours en ligne sur le Cadre Environnemental et Social (ESF) de la BM (obligatoire) ;

-       Justifier de la mise en œuvre d’au moins un (01) Plan de Gestion Environnementale et Sociale (PGES) d’un montant significatif (≥ 200 millions FCFA);

-       Avoir participé à l’élaboration ou à la mise en œuvre d’Études d’Impact Environnemental et Social (EIES) ;

-       Disposer d’une expérience dans la gestion des aspects liés à la main-d’œuvre (procédures de gestion de la main-d’œuvre, application du code du travail) ;

-       Avoir une expérience en évaluation des risques professionnels (analyses de risques, études de danger, plans de prévention) ;

-       Avoir conduit ou participé à des missions de suivi, d’audit ou de contrôle E&S ;

-       Avoir une expérience en formation, sensibilisation et renforcement des capacités des acteurs (entreprises, communautés, équipes projet) ;

-        Avoir une bonne connaissance des procédures nationales d’élaboration et de validation des EIES.

Expérience avec les Partenaires Techniques et Financiers (PTF) :

-        Justifier d’une expérience de travail avec des PTF (Banque mondiale, BAD, etc.) ;

-        Avoir une bonne maîtrise des exigences des PTF en matière de sauvegardes environnementales et sociales (ESF, ESS, directives EHS) ;

-        Avoir participé aux missions de supervision, d’audit environnemental et social ou de revue de conformité ;

-        Être capable de préparer des rapports E&S conformes aux exigences des PTF ;

-        Avoir une expérience dans la gestion des non-conformités et la mise en œuvre des plans d’action correctifs ;

-        Être familier des procédures de reporting et de validation des bailleurs.

Compétences techniques et outils de travail :

-        Maîtrise des instruments de sauvegarde environnementale et sociale (CGES, EIES, PGES, PAR, etc.) ;

-        Bonne connaissance du Cadre Environnemental et Social (ESF) de la Banque mondiale;

-        Maîtrise des méthodes d’analyse des risques environnementaux et professionnels ;

-        Bonne connaissance des normes HSE (hygiène, santé, sécurité au travail) ;

-        Connaissance de la réglementation nationale en matière d’environnement et du code du travail ;

-        Maîtrise des outils de suivi et de reporting environnemental et social ;

-        Bonne maîtrise des logiciels bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) ;

-        Connaissance des outils SIG ou de cartographie environnementale serait un atout ;

-        Capacité à élaborer des plans de gestion, procédures HSE et rapports techniques ;

-        Aptitude à concevoir et animer des formations/sensibilisations HSE.

Compétences transversales :

-        Capacité à garantir le respect strict des normes environnementales et sociales ;

-        Aptitude à identifier et prévenir les risques ;

-        Capacité à vulgariser les exigences ESHS auprès des parties prenantes ;

-        Capacité à faire appliquer les normes HSE auprès des entreprises et équipes ;

-        Aptitude à gérer plusieurs sites et activités simultanément ;

-        Collaboration avec les équipes techniques et partenaires ;

-        Respect des principes de transparence et de responsabilité ;

-        Capacité à travailler sous pression et en milieu contraignant ;

-        Disponibilité pour les missions de terrain fréquentes.

Critères d'évaluation

Critères	Points
Formation & certifications	15
Expérience générale	20
Expérience spécifique au poste	35
Expérience projets PTF / procédures (dont BM / ESF)	15
Compétences techniques & outils	10
Compétences transversales	5
TOTAL	100

Le Responsable en Gestion des Risques Environnementaux, d'hygiène et santé-sécurité au Travail du Projet doit être disponible pour commencer les prestations dans les 30 jours suivant la date de signature du contrat.

II-5 SPECIALISTE EN GESTION DES RISQUES SOCIAUX DU PROJET. 

a)  Hiérarchie : sous l’Autorité du Coordonnateur et du Coordonnateur Adjoint du Projet

b)  Lieu du Travail : le poste de Responsable en Gestion des Risques Sociaux est basé à Garoua, avec des déplacements à l’UGP (Yaoundé).

c)   Responsabilités du Spécialiste En Gestion des Risques Sociaux du Projet. 

Sous la supervision directe du Coordonnateur et du Coordonnateur Adjoint, le Spécialiste en Gestion des Risques Sociaux est chargé de toutes les questions relatives aux aspects sociaux du Projet

Les prestations à fournir par le Spécialiste en Gestion des risques sociaux consisteront plus spécifiquement, à superviser les activités relevant de son ressort de compétence, y compris les études, à collaborer avec l'ingénieur conseil pour la préparation et l'exécution de tous les aspects du Projet relatifs à la gestion des risques E&S et rendre compte du progrès. Il veillera à l'intégration et à la gestion des aspects sociaux dans la planification et l'exécution des activités du Projet.

Ses tâches spécifiques comprennent, entre autres :

-       Contribuer à la préparation et à la mise en œuvre des instruments de gestion des risques sociaux du projet conformément aux normes E&S de la Banque Mondiale : Cadre de réinstallation, Cadre de Gestion Environnemental et Social, Plan d’Action de réinstallation, Plan de mobilisation des parties prenantes, Plan de gestion de la main d’œuvre, Plan des gestion E&S (PGES), etc.

-       Assurer la mise en œuvre effective, complète et dans les délais impartis du Plan d’Engagement Environnemental et Social (PEES) conformément aux dispositions de l’accord de financement.

-       Participer à la rédaction des Termes de Référence pour les activités du projet, en veillant à intégrer et respecter les exigences sociales.

-       Contribuer à l’élaboration des cahiers des clauses environnementales et sociales à insérer dans tous les contrats des entreprises et fournisseurs ;

-       Veillez à l’obtention des Avis de Non-Objection de la Banque sur les rapports et activités sociales ;

-       S'assurer que l'ensemble des sous-projets sont exécutés selon les spécifications des DAO et que les exigences sociales contenues dans les Cahiers de Clauses Environnementales et Sociales (CCES) sont respectées ;

-       Participer à la supervision des études d'impact environnemental et social et des plans de gestion environnementale et sociale associés au Projet, en ce qui concerne les aspects de sauvegarde sociale, en liaison avec les experts internes et externes ;

-       Analyser le réalisme des PTBA et s’assurer de la prise en compte des préalables E&S nécessaires à la mise en œuvre des activités du programme ;

-       Effectuer le screening E&S des sous-projets planifiés afin de  s'assurer (i) du respect des critères d’exclusion contenus dans le cadre de gestion environnemental et social. (ii) que les préalables sur le plan E&S sont pris en compte dans le cadre de la planification et la budgétisation des activités ;

-       Examiner et commenter les rapports des études prévues dans le PGES, suggérer les modifications requises, pour assurer la conformité de ces instruments avec le cadre environnemental et Social, y compris les dispositions spécifiques au programme et incluses dans le PAD ;

-       Proposer et assurer la formation ainsi que le renforcement des capacités des agences d’exécution du programme sur les aspects E&S, notamment : la santé et la sécurité au travail, la gestion des plaintes, les audits E&S, etc ;

-       Donner un avis sur les coûts estimatifs et le planning de mise en œuvre des mesures d’atténuation des risques sociaux des différents instruments de mise en œuvre, notamment les PGES et PAR ;

-       Assurer la mise sur pied d’une base de données actualisée sur la gestion des plaintes ;

-       Assister dans la revue et l’approbation des PGES entrepreneurs, en ce qui concerne les aspects de sauvegarde environnementale ;

-       Etablir des rapports périodiques sur l’état d’avancement de la mise en œuvre du plan des instruments E&S du projet ;

-       Assurer dans son domaine de compétence les liaisons fonctionnelles au sein du Projet avec les structures concernées ;

-       Assurer les liaisons fonctionnelles en matière de coopération avec les administrations nationales concernées et les autres intervenants du Projet ;

-       Veiller au respect de la sensibilisation des différents secteurs impliqués aux normes et règles de sécurité, de santé, d’environnement et d’hygiène ;

-       Réaliser des travaux spécifiques à la demande du Coordonnateur du Projet en vue de la bonne marche du projet.

d)    Qualification et expérience

Formation :

Être titulaire d’un diplôme universitaire de niveau BAC+5 ou plus dans l’un des domaines suivants : sciences sociales, sociologie, anthropologie, environnement biophysique, santé et sécurité des personnes, gestion des risques liés aux installations classées pour la protection de l’environnement.

Expérience générale :

-        Justifier d’au moins dix (10) années d’expérience professionnelle dans la conduite d’études sociales et/ou environnementales ;

-        Avoir une solide expérience dans l’analyse des impacts sociaux des projets de développement ;

-        Disposer d’une expérience avérée dans la gestion des enjeux sociaux en milieu rural et/ou urbain ;

-        Avoir une bonne connaissance des problématiques liées à la vulnérabilité sociale, à l’inclusion et à la participation communautaire ;

-        Justifier d’une expérience de travail dans des projets financés par des partenaires techniques et financiers.

Expériences spécifiques :

-        Avoir occupé un poste clé ou réalisé au moins trois (03) études d’évaluation environnementale et sociale (EES, Cadre de Réinstallation, Cadre de Gestion Environnemental et Social, Plan d’Action de Réinstallation, Plan de Mobilisation des Parties Prenantes, Plan de Gestion de la Main d’œuvre, EIES, audits environnementaux et sociaux, cadres de gestion environnementale et sociale, analyses de risques, etc.) dans le cadre des projets financés par des PTF (idéalement Banque mondiale) ; ;

-        Avoir participé à la préparation et/ou à la mise en œuvre d’au moins deux (02) Plans d’Action de Réinstallation (PAR) dans le cadre de projets financés par des PTF (idéalement Banque mondiale) ;

-        Avoir mis en œuvre ou assuré la coordination d’au moins un (01) Plan de Gestion Environnementale et Sociale (PGES) et un (01) PAR dans un projet de développement;

-        Avoir une expérience avérée en engagement des parties prenantes et en consultation communautaire ;

-        Avoir une expérience dans la prévention et la gestion des risques sociaux sensibles, notamment les Violences Basées sur le Genre (VBG), l’Exploitation et Abus Sexuels (EAS) et le Harcèlement Sexuel (HS) ;

-        Avoir une expérience dans la mise en place et la gestion de mécanismes de gestion des plaintes ;

-        Avoir achevé le cours en ligne sur le Cadre Environnemental et Social (ESF) de la Banque Mondiale un atout ;

-        Avoir une bonne maîtrise des procédures de réinstallation involontaire et de compensation des populations affectées.

Expérience avec les Partenaires Techniques et Financiers (PTF) :

-        Justifier d’une expérience confirmée dans des projets financés par des PTF internationaux (Banque mondiale, BAD, UE, etc.) ;

-        Avoir une bonne connaissance des politiques de sauvegarde sociale et environnementale des PTF ;

-        Avoir participé aux missions de supervision, de revue et d’évaluation des aspects sociaux des projets ;

-        Avoir une expérience dans la préparation de rapports sociaux destinés aux PTF ;

-        Être familier avec les exigences de conformité sociale et de gestion des risques sociaux des PTF ;

-        Avoir contribué à la mise en œuvre des plans d’action correctifs sociaux.

Compétences techniques et outils de travail :

-        Maîtrise des outils d’analyse sociale et de gestion des impacts sociaux ;

-        Bonne connaissance des instruments de sauvegarde sociale (PAR, CGES, PGES, cadres de réinstallation, etc.) ;

-        Maîtrise des techniques de consultation publique et d’engagement des parties prenantes;

-        Bonne connaissance des mécanismes de gestion des plaintes et de médiation communautaire ;

-        Maîtrise du Cadre Environnemental et Social (ESF) de la BM ;

-        Bonne maîtrise des logiciels bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) ;

-        Capacité à produire des rapports sociaux analytiques et exploitables ;

-        Connaissance des outils de collecte de données qualitatives serait un atout ;

-        Aptitude à animer des séances de sensibilisation et de formation communautaire.

Compétences transversales :

-        Respect des principes de justice sociale, d’équité et de transparence ;

-        Aptitude à gérer les conflits sociaux et à faciliter le dialogue ;

-        Capacité à interagir avec les communautés et parties prenantes ;

-        Aptitude à interpréter les dynamiques sociales complexes ;

-        Capacité à gérer plusieurs activités sociales simultanément ;

-        Collaboration avec les équipes techniques et environnementales ;

-        Compréhension des réalités communautaires ;

-        Résistance au stress et gestion des situations sensibles ;

-        Disponibilité pour des missions de terrain fréquentes, parfois dans des zones difficiles d’accès.

Critères d'évaluation

Critères	Points
Formation & certifications	15
Expérience générale	20
Expérience spécifique au poste	35
Expérience projets PTF / procédures (dont BM / ESF)	15
Compétences techniques & outils	10
Compétences transversales	5
TOTAL	100

Le Spécialiste en Gestion des risques sociaux doit être disponible pour commencer les prestations dans les 30 jours suivant la date de signature du contrat.

 

 

 

II-6 TROIS (03) SPÉCIALISTES DE L’EAU ET/OU DE L’ASSAINISSEMENT.

a)  Hiérarchie : sous l’Autorité du Coordonnateur et du Coordonnateur Adjoint du Projet.

b)  Lieu du Travail : les trois postes de Spécialistes Eau et/ou Assainissement sont basés à Garoua, avec de fréquents déplacements sur les sites des travaux.

c)   Responsabilités des Spécialistes Eau et/ou Assainissement

Sous la supervision directe du Coordonnateur et du Coordonnateur Adjoint du Projet, les Spécialistes Eau et/ou Assainissement sont responsables du suivi technique et du contrôle de la réalisation des ouvrages d’alimentation en eau potable et d’assainissement dans les zones d’intervention du projet, notamment dans les trois régions septentrionales. Ils travailleront en étroite collaboration avec les autres experts de l’Unité Technique de Garoua, les points focaux des structures bénéficiaires, le Maître d’œuvre / Ingénieur-conseil et les autres spécialistes de l’UGP. Chaque spécialiste est référent technique pour les ouvrages relevant de son périmètre. À ce titre, sans être exhaustif, il fournira les prestations suivantes :

-       Participer à la consolidation des DAO relatifs aux travaux, fournitures et études du secteur de l’eau potable et de l’assainissement ;

-       Participer à la validation des études d’exécution réalisées par les entreprises adjudicataires et les Bureaux d’Etudes Techniques ;

-       Superviser en lien avec le Coordonnateur et le Coordonnateur adjoint, la réalisation des travaux sur le terrain conformément aux cahiers des charges, aux normes techniques et aux calendriers appropriés ;

-       Superviser les Bureaux d’Etudes Techniques / Maitres d’Œuvre chargés du suivi et du contrôle des travaux ;

-       Valider sur le plan technique et après accord de la hiérarchie, les propositions et suggestions techniques formulées par les Bureaux d’Etudes Techniques ou le Maitre d’Œuvre dans le cadre de l’exécution des travaux ;

-       Veiller à la qualité, à la conformité technique et à la fonctionnalité des ouvrages réalisés et en rendre compte à sa hiérarchie ;

-       Réaliser toutes les tâches à lui confiées par le Coordonnateur ou le Coordonnateur Adjoint ; participer à l’élaboration du programme d’activités de l’UTE de Garoua ;

-       Contribuer au suivi de la passation des marchés et à la gestion des contrats relatifs au secteur de l’eau et de l’assainissement en étroite collaboration avec le Spécialiste en Passation des Marchés (SPM) et le Coordonnateur Adjoint ;

-        Participer à l’organisation des missions de supervision des travaux ;

-        Préparer en collaboration avec les autres spécialistes (RAF, SPM) et les points focaux, les réunions de chantier avec le Maître d’œuvre et les entreprises ;

-       Veiller à la qualité, la fiabilité et la cohérence des données techniques transmises pour le suivi-évaluation ;

-       Fournir les éléments techniques nécessaires à l’élaboration des rapports d’activité périodiques (trimestriels, semestriels et annuels) ;

-       Contribuer à la production de ces rapports, en conformité avec les exigences des partenaires et dans les délais fixés, en lien avec le Responsable de suivi-évaluation.

d) Qualification et expérience

Formation de base

Être titulaire d’un diplôme d’Ingénieur (bac+5) en eau et/ou en assainissement (hydraulique), génie rural. Tout autre diplôme de l’enseignement supérieur jugé au moins de niveau équivalent et complété d’un Master professionnel ou Master recherche dans les domaines ci-dessus indiqués serait acceptable.

 

 

 

Expérience générale :

-            Avoir au moins dix (10) ans d'expérience dans les études, le contrôle et/ou la mise en œuvre des projets de développement rural et/ou d’eau et d’assainissement (les expériences cumulatives) ;

-            Disposer d’une bonne connaissance du contexte national de l'approvisionnement en eau, potable, notamment au Cameroun, et des défis techniques et institutionnels liés aux régions d’intervention du projet ;

-            Avoir une bonne maîtrise du cycle complet des projets (formulation, supervision, auto-évaluation par les bénéficiaires, évaluation à mi-parcours, et finale) ;

-            Disposer des connaissances et/ou d’une expérience en gestion intégrée des ressources en eau ;

-            Disposer des connaissances et/ou d’une expérience en Systèmes d’information géographique appliqués aux projets d’eau et d’assainissement.

Expérience Spécifique 

-         Avoir participé à l’exécution d’au moins trois (03) projets d’adduction en eau potable ;

-         Avoir assuré au moins une mission de maîtrise d’œuvre et/ou suivi-contrôle dans le cadre d’un (01) projet d’alimentation en eau potable ;

-         Avoir participé à l’exécution d’au moins un (01) projet d’adduction d’eau et de construction de latrines au Cameroun au cours des cinq (05) dernières années ;

-       Faire preuve d’une formation ou d’une expérience en montage et en suivi de projets.

-       Démontrer une expérience en matière de durabilité des ouvrages d’adduction d’eau potable et d’assainissement ;

-       Démontrer une expérience dans des projets de gestion des boues de vidange, ce qui constitue un atout spécifique pour les activités d’assainissement.

Expérience des projets PTF / procédures

-         Disposer d'une expérience d'implication dans la mise en œuvre de projets de PTF (Banque mondiale, BAD, AFD, etc.) ;

-         Avoir une bonne maîtrise des critères de performance et des exigences procédurales des PTF notamment en matière de suivi et de reporting technique ;

-         Être capable de travailler en cohérence avec les exigences des bailleurs, sous la coordination du Coordonnateur et du Coordonnateur adjoint du Projet.

Compétences techniques & outils

-       Avoir une bonne maîtrise d’au moins un des logiciels des métiers dédiés à l’hydraulique et à l’assainissement (Epanet, Porteau et équivalent) ;

-        Avoir une bonne connaissance des outils logiciels courants (Word, Excel, PowerPoint, Access, etc.) ;

-       La maîtrise d’un logiciel de suivi‑évaluation ou de suivi technique des projets constitue un atout ;

-        Être capable d’exploiter les outils techniques pour le suivi de l’exécution physique des ouvrages, en coordination avec le Maître d’Œuvre / l’Ingénieur-conseil.

Compétences transversales 

-       Capacité à travailler sur des projets visant la durabilité technique et fonctionnelle des ouvrages d’eau et d’assainissement ;

-       Aptitude à collaborer efficacement avec le Coordonnateur, le Coordonnateur adjoint, les autres spécialistes de l’UGP, le Maître d’Œuvre et les structures bénéficiaires ;

-       Capacité à intervenir dans des contextes de terrain variés, parfois contraignants, notamment en zones rurales ;

-       Rigueur professionnelle, sens des responsabilités et capacité à rendre compte de manière fiable des activités techniques menées.

d)    Critères d'évaluation

Critères	Points
Formation de base requise	15
Expérience générale	15
Expérience spécifiques	30
Expérience de travail sur des projets des PTF/procédures	15
Compétences techniques et outils	15
Compétences transversales	10
Total	100

Les Spécialistes Eau et/ou Assainissement doivent être disponibles pour commencer les travaux dans les 30 jours suivant la date de signature du contrat.

II-7. SPECIALISTE EN COMMUNICATION

a) Hiérarchie : sous l’Autorité du Coordonnateur du Projet

b) Lieu du Travail : le poste de Spécialiste en Communication est basé à Yaoundé,

c) Missions du Spécialiste en Communication

Le/la Spécialiste en Communication recruté(e) travaillera sous la supervision directe du Coordonnateur du Projet, au sein de l’Unité de Gestion du Projet (UGP).

Il/elle collaborera étroitement avec les experts techniques, les administrations sectorielles, les collectivités territoriales décentralisées et les autres parties prenantes.

Sous la supervision du Coordonnateur du Projet, le/la Spécialiste en Communication aura pour principales responsabilités :

Communication stratégique

-        Élaborer une stratégie globale de communication alignée sur les objectifs du projet et les directives de visibilité de la BM ;

-        Identifier les publics cibles, définir les messages clés et sélectionner les canaux de communication appropriés ;

-        Assurer l’intégration de la communication dans toutes les composantes du projet.

Planification et mise en œuvre

-       Élaborer un plan de communication détaillé précisant les activités, le calendrier, le budget et les responsabilités ;

-       Mettre à jour ce plan sur une base semestrielle ;

-       Appuyer la mise en œuvre des activités de communication aux niveaux national et local.

Développement des supports de communication

-        Concevoir et produire des supports de communication (brochures, affiches, contenus numériques, supports audiovisuels, etc.) ;

-        Veiller au respect de la charte graphique et des exigences de visibilité du projet et de la BM ;

-        Rédiger communiqués de presse, discours, notes techniques et capitalisations.

Engagement des parties prenantes

-        Assurer la communication avec les bénéficiaires, les communautés locales, les organisations de la société civile et les institutions publiques ;

-        Appuyer les activités de mobilisation sociale et de sensibilisation sur les thématiques du projet ;

-        Conduire des actions de plaidoyer auprès des autorités administratives, traditionnelles et religieuses.

Relations médias et visibilité

-       Développer et entretenir des relations avec les médias ;

-       Organiser des événements (conférences de presse, ateliers, campagnes, etc.) ;

-       Assurer la diffusion régulière des résultats et réalisations du projet.

Identité visuelle

-       Concevoir la charte graphique du projet et veiller à son application stricte sur tous les supports et évènements (branding)

-       Superviser la création et l’administration du site internet ;

-       développer et animer les plateformes sociales ;

-       Assurer une veille informationnelle et une mise à jour régulière et interactive.

Suivi et reporting

-        Assurer une veille médiatique et analyser la perception du projet ;

-        Identifier les risques réputationnels et proposer des mesures correctives ;

-        Produire des rapports périodiques (mensuels et semestriels) sur les activités de communication ;

-        Suivre les indicateurs de performance en communication.

Conseil technique

-        Fournir un appui-conseil à l’UGP sur toutes les questions de communication ;

-        Veiller à l’intégration des aspects communication dans la planification et l’exécution des activités du projet.

d) Livrables

Le/la Spécialiste devra fournir les livrables suivants :

-        Une stratégie de communication dans un délai maximum de 1 mois après la signature du contrat ;

-        Un plan de communication détaillé, régulièrement actualisé ;

-        Des plans d’actions mensuels ;

-        Des rapports semestriels de performance incluant une analyse des résultats et des recommandations ;

-        L’ensemble des supports et produits de communication réalisés.

e).  Qualifications et expérience requises

Formation

Être titulaire d’un diplôme de niveau Master (BAC+5) en communication, journalisme, relations publiques, marketing ou toute discipline connexe.

Expérience générale :

-       Justifier d’au moins cinq (05) années d’expérience professionnelle pertinente dans le domaine de la communication ;

-       Avoir une expérience avérée dans la gestion de la communication institutionnelle, de projet ou d’entreprise ;

-       Disposer d’une bonne compréhension des enjeux de communication dans les projets de développement ;

-       Avoir une expérience de travail en environnement pluridisciplinaire ;

-       Justifier d’une capacité à travailler avec différents types d’acteurs (administrations, partenaires, communautés, médias).

Expériences spécifiques :

-        Avoir au moins trois (03) années d’expérience en communication institutionnelle ou de projet ;

-        Avoir élaboré et mis en œuvre des stratégies et plans de communication ;

-        Avoir conçu et diffusé des supports de communication variés (brochures, rapports, affiches, newsletters, contenus web, etc.) ;

-        Avoir une expérience dans la gestion de campagnes de communication (sensibilisation, visibilité, mobilisation) ;

-        Avoir une expérience dans la production de contenus audiovisuels (vidéo, reportage, spots radio ou TV) ;

-        Avoir une bonne capacité à organiser des événements (ateliers, conférences, lancements de projets) ;

-        Avoir une expérience dans la gestion de la communication de projets financés par des PTF serait un atout.

Expérience avec les Partenaires Techniques et Financiers (PTF) :

-        Avoir une expérience de communication dans des projets financés par des PTF (Banque mondiale, BAD, UE, etc.) ;

-        Avoir participé à la mise en œuvre de stratégies de visibilité des PTF ;

-        Avoir une bonne connaissance des exigences des partenaires en matière de communication et de visibilité ;

-        Avoir produit des rapports de communication destinés aux PTF ;

-        Être capable d’adapter les messages aux standards et exigences des PTF.

Compétences techniques et outils de travail :

-        Maîtrise des outils de communication digitale (réseaux sociaux, sites web, CMS, etc.);

-        Maîtrise des logiciels de création graphique (Canva, Adobe Photoshop, Illustrator ou équivalent) ;

-        Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) ;

-        Excellentes capacités rédactionnelles en français et/ou en anglais (la maîtrise des deux langues est un atout) ;

-        Bonne connaissance des techniques de communication institutionnelle ;

-        Capacité à produire des contenus adaptés à différents publics cibles ;

-        Connaissance des outils de montage vidéo/audio serait un atout ;

-        Aptitude à gérer des relations avec les médias.

Compétences transversales :

-        Excellentes capacités de communication orale et écrite ;

-        Créativité et sens de l’innovation ;

-        Capacité à travailler en équipe et en réseau ;

-        Sens de l’organisation et gestion des priorités ;

-        Aptitude à travailler sous pression et à respecter les délais ;

-        Bon relationnel et capacité à interagir avec divers acteurs ;

-        Esprit d’initiative et autonomie ;

-        Rigueur et sens de la responsabilité ;

-        Adaptabilité à différents contextes et publics ;

-        Disponibilité pour les missions de terrain et événements.

Critères d’évaluation

Critères	Points
Formation & certifications	15
Expérience générale	15
Expérience spécifique au poste	30
Expérience projets PTF / visibilité bailleurs	15
Compétences techniques & outils	15
Compétences transversales	10
TOTAL	100

 

 

 

II-8 COMPTABLE

a) Hiérarchie : Du responsable administratif et financier du Projet

b) Lieu du Travail : le poste de Comptable est basé à Yaoundé.

c) Missions du Comptable

Placée sous responsable administratif et financier du Projet et sous la supervision hiérarchique du Responsable Administratif et Financier (RAF), le/la Comptable sera chargé(e) de :

-       l’organisation, la coordination et la supervision de l’exécution des tâches comptables du Projet dans le cadre de la mise en œuvre des activités prévues ;

-       l’assistance de sa hiérarchie dans la mise en place d’un système de gestion de l’information permettant la supervision, le suivi et le contrôle périodique des activités de la cellule financière.

Le/la Comptable assumera les tâches suivantes :

Comptabilité et Trésorerie

-       Collecter et vérifier les pièces comptables et autres factures ;

-       Engager les dépenses ;

-       Suivre les paiements ;

-       Archiver et classer les états comptables ;

-       Préparer les règlements des fournisseurs à adresser à la Soumets à la signature du RAF qui lui communique directement avec le CAA ;

-       Contrôler la conformité des factures avec les documents de commande et de livraison (rapprochement factures, contrat, lettre de commande, bon de commande, bon de livraison, bon d’entrée) ;

-       Participer à la préparation et à l’exécution financière des PTBA (Plan de Travail Annuel Budgétisé) ;

-       Tenir régulièrement à jour la comptabilité générale, analytique et budgétaire du projet;

-       Procéder aux saisies informatiques des pièces comptables du projet ;

-       Procéder à l’analyse hebdomadaire des soldes des comptes et identification des éventuelles régularisations à soumettre à l’approbation du RAF du Projet ;

-       Mettre à jour les registres comptables ;

-       Classer et conserver les pièces justificatives des opérations du projet et tout document d’ordre financier ou comptable suivant les principes prédéfinis ;

-       Gérer les dossiers du personnel et les assurances couverture santé du personnel ;

-       Faire les déclarations fiscales et sociales et faire le suivi des assurances ;

-       Traiter les salaires, les cotisations sociales et les impôts sur salaire et les engager pour paiement ;

-       Gérer les stocks.

Décaissement et approvisionnement

-       Suivi de la trésorerie et les décaissements des Fonds mobilisés dans le cadre du Projet

-       Préparation des demandes de retrait de fonds et toute la documentation nécessaire aux décaissements conformément aux directives de l’IDA ;

-       Mobiliser les fonds nécessaires pour le fonctionnement du Projet soit à travers les Demandes de Retrait de Fonds (DRF) ou par toute autre procédure conforme aux directives de l’IDA et faire leur suivi ;

-       Veiller à la tenue de la situation des dépenses non justifiées du projet et suivi rigoureux de leur recouvrement.

Etats de gestion financière (avec respect des délais)

-       Assurer l’élaboration des états de rapprochement bancaire mensuels ;

-       Préparer et émettre les états comptables périodiques ;

-       Participer à l’élaboration des Rapports de suivi financier intérimaire.

Acquisition (en collaboration avec le Responsable de la Passation des Marchés)

-       Suivi des acquisitions des biens et services, de leur codification, du suivi de leur bonne utilisation ;

-       Assurer la gestion et le suivi des immobilisations mises à disposition du Projet ;

-       Réconciliation périodique du fichier des immobilisations tenu sur le logiciel comptable avec celui de la comptabilité

-       Procéder sous la supervision du RAF aux inventaires physiques ;

-       Assurer toute autre tâche relevant de ses compétences à la demande du supérieur hiérarchique.

Procédures, audit et contrôle

-       Participation à l’élaboration du manuel de procédures administratives, financières et comptables du Projet

-       Respect des procédures d’éligibilité des dépenses, d’efficacité de la gestion financière et de transparence dans l’utilisation des ressources ;

-       Participation à la préparation de toute la documentation nécessaire pour l’examen trimestriel, semestriel ou annuel des plans d’exécution du Projet ;

-       Préparation et assistance aux missions d’audit financier interne et externe.

d)    Qualifications et expériences

Formation :

Le/la candidat(e) doit être titulaire d’un diplôme de niveau BAC+3 minimum en comptabilité et finance, sciences de gestion, contrôle et audit, ou tout autre diplôme équivalent.

Il/elle doit justifier d’une expérience professionnelle d’au moins cinq (05) ans dans un poste similaire, de préférence dans un projet de développement ou une organisation structurée.

Expérience générale :

-        Justifier d’une expérience professionnelle d’au moins cinq (05) ans en comptabilité, finance ou gestion financière ;

-        Avoir une bonne maîtrise des principes comptables et financiers en vigueur ;

-        Disposer d’une expérience en gestion financière dans un environnement structuré (projet, ONG, administration ou entreprise) ;

-        Avoir une bonne compréhension des circuits financiers et des mécanismes de contrôle interne ;

-        Avoir une expérience de travail en équipe pluridisciplinaire.

Expériences spécifiques :

-        Avoir une connaissance des procédures de financement et de décaissement des PTF ;

-        Avoir une bonne maîtrise des procédures de gestion financière conformément aux textes en vigueur de l’OHADA et notamment le système comptable des entités à but non lucratif ;

-        Avoir une bonne maîtrise des procédures de mobilisation des fonds de contrepartie nationale ;

-        Avoir une expérience dans la gestion financière des projets financés par des PTF ;

-        Avoir une connaissance des procédures de financement basées sur les PBC (Program-Based Contracts) constitue un atout ;

-        Avoir une expérience en élaboration et suivi budgétaire des projets ;

-        Avoir une capacité à produire des états financiers et rapports financiers périodiques fiables ;

-        Avoir une bonne maîtrise des contrôles et audits financiers.

Expérience avec les Partenaires Techniques et Financiers (PTF) :

-        Avoir une expérience dans la gestion financière de projets financés par des PTF (Banque mondiale, BAD, UE, etc.) ;

-        Avoir une bonne connaissance des procédures de décaissement et de justification des dépenses des PTF ;

-        Avoir une bonne maîtrise des exigences de reporting financier des PTF ;

-        Être capable de travailler dans un environnement soumis aux règles strictes de conformité financière des bailleurs.

Compétences techniques et outils de travail :

-        Maîtrise des logiciels de comptabilité, de gestion financière et de gestion budgétaire des organisations à but non lucratif ;

-        Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) avec un niveau avancé en Excel ;

-        Connaissance du SYSCEBNL (Système Comptable des Entités à But Non Lucratif) constituant un atout important ;

-        Capacité à utiliser des logiciels de gestion comptable et budgétaire ;

-        Bonne organisation et rigueur dans le classement et la gestion des pièces comptables.

Compétences transversales :

-        Respect strict des règles de gestion financière et de transparence ;

-        Capacité à gérer plusieurs tâches comptables simultanément ;

-        Aptitude à produire des informations financières exactes ;

-        Capacité à travailler sous pression et à respecter les délais ;

-        Esprit d’équipe et collaboration avec les autres services du projet ;

-        Discrétion et intégrité professionnelle ;

-        Bonnes capacités de communication écrite et orale ;

-        Esprit d’analyse et de synthèse financière ;

-        Adaptabilité aux procédures des PTF ;

-        Maîtrise de l’une des langues officielles du Cameroun (français ou anglais), la connaissance des deux étant un atout.

Critères d’évaluation

Critères	Points
Formation & certifications	15
Expérience générale	20
Expérience spécifique au poste	30
Expérience projets PTF / procédures financières	15
Compétences techniques & outils	15
Compétences transversales	5
TOTAL	100

 

II.9 ASSISTANTE DE DIRECTION

a) Hiérarchie : sous l’Autorité du Coordonnateur du Projet

b) Lieu du Travail : le poste d’Assistante de Direction est basé à Yaoundé.

c) Missions de l’Assistante de Direction

L’Assistante de Direction sera recrutée en qualité de consultante individuelle et travaillera sous la supervision directe du Coordonnateur du Projet, au sein de l’Unité de Gestion du Projet (UGP). Elle collaborera avec l’ensemble du personnel du projet ainsi qu’avec les partenaires institutionnels.

Sous la supervision directe du Coordonnateur du Projet, l’Assistante de Direction aura pour principales responsabilités :

Appui administratif et organisationnel

-       Assurer la gestion de l’agenda du Coordonnateur (planification des réunions, rendez-vous, missions, etc.) ;

-       Organiser les réunions, ateliers et missions (préparation des convocations, logistique, dossiers de réunion) ;

-       Rédiger, mettre en forme et assurer le suivi des correspondances administratives (lettres, notes, comptes rendus, procès-verbaux) ;

-       Assurer la gestion du courrier (réception, enregistrement, diffusion et archivage).

Gestion documentaire et archivage

-       Mettre en place et maintenir un système de classement physique et électronique des documents du projet ;

-       Assurer l’archivage des dossiers administratifs, techniques et financiers conformément aux procédures ;

-       Faciliter l’accès aux documents pour les besoins de suivi, d’audit et de reporting.

Appui à la coordination et au suivi des activités

-       Assister le Coordonnateur dans le suivi des échéances et des activités du projet ;

-       Assurer le suivi des instructions et décisions issues des réunions ;

-       Contribuer à la préparation des missions de supervision, des revues de projet et des réunions du Comité de Pilotage.

Appui logistique

-        Coordonner les aspects logistiques liés aux missions (réservations, déplacements, hébergement) ;

-        Assurer l’organisation matérielle des événements du projet (réunions, ateliers, séminaires) ;

-        Gérer les fournitures de bureau et veiller à la disponibilité des équipements nécessaires.

Communication interne

-        Faciliter la circulation de l’information au sein de l’UGP ;

-        Assurer l’interface entre le Coordonnateur, les experts du projet et les partenaires ;

-        Veiller à la bonne transmission des documents et informations.

Autres exigences

-        Exécuter toute autre tâche confiée par le Coordonnateur dans le cadre de la bonne mise en œuvre du projet.

d) Livrables

L’Assistante de Direction devra produire notamment :

-        Les comptes rendus et procès-verbaux des réunions ;

-        Les documents administratifs (correspondances, notes, rapports formatés) ;

-        Un système d’archivage fonctionnel et à jour ;

-        Des tableaux de suivi des activités et échéances ;

-        Des rapports périodiques d’activités (mensuels ou trimestriels).

e)     Qualifications et expérience requises

Formation :

La candidate doit être titulaire d’un diplôme de niveau BAC+3 minimum en secrétariat de direction, administration, gestion, management ou tout autre diplôme de l’enseignement supérieur jugé au moins de niveau équivalent et permettant d’assurer efficacement les fonctions d’assistante de direction.

Expérience générale :

-        Justifier d’au moins trois (03) années d’expérience professionnelle dans un poste similaire (assistante de direction, secrétaire de direction ou assistante administrative) ;

-        Avoir une bonne maîtrise des tâches de secrétariat et d’appui administratif ;

-        Disposer d’une expérience dans la gestion administrative quotidienne (courrier, agenda, organisation des réunions) ;

-        Avoir une bonne capacité d’organisation et de gestion des priorités ;

-        Avoir une expérience de travail dans un environnement structuré (projet, administration, ONG ou entreprise).

 

Expériences spécifiques :

-        Avoir une excellente maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, Outlook et autres outils de messagerie) ;

-        Disposer de solides compétences en rédaction administrative (courriers, notes, comptes rendus, rapports) ;

-        Avoir une expérience dans la gestion de l’agenda, des réunions et des déplacements professionnels de cadres supérieurs ;

-        Avoir une bonne capacité de classement, d’archivage et de gestion documentaire ;

-        Être capable d’assurer la coordination administrative entre différents services ;

-        Avoir une bonne gestion des priorités dans un environnement multitâche et exigeant ;

-        Avoir une expérience dans la préparation logistique des réunions, ateliers et missions.

Expérience avec les Partenaires Techniques et Financiers (PTF) :

-        Avoir une expérience dans un projet financé par la BM ou tout autre partenaire technique et financier constitue un atout ;

-        Avoir une connaissance des procédures administratives et de gestion des projets de développement ;

-        Être familiarisée avec les exigences de reporting administratif des projets financés par les PTF ;

-        Avoir une expérience dans la gestion administrative en environnement de projet multi-acteurs ;

-        Avoir une bonne compréhension du fonctionnement des unités de gestion de projet.

Compétences techniques et outils de travail :

-        Maîtrise parfaite des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) ;

-        Bonne maîtrise des outils de communication et de gestion électronique des courriers ;

-        Bonne capacité de rédaction administrative et de mise en forme de documents ;

-        Connaissance des outils d’archivage physique et électronique ;

-        Capacité à utiliser des outils collaboratifs et de visioconférence ;

-        Excellente maîtrise du français écrit et oral ;

-        La maîtrise de l’anglais constitue un atout important ;

-        Bonne connaissance du contexte administratif et institutionnel camerounais.

Compétences transversales :

-        Capacité à gérer efficacement les priorités et les urgences ;

-        Respect strict des informations sensibles ;

-        Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément ;

-        Aptitude à interagir avec différents interlocuteurs internes et externes ;

-        Capacité à anticiper les besoins du service ;

-        Aptitude à travailler sous pression et dans des délais courts ;

-        Sens du service et disponibilité ;

-        Esprit d’équipe et collaboration ;

-        Bonne maîtrise du Français et de l’Anglais (parlé et écrit)

-        Bonne présentation et professionnalisme dans la communication.

Critères d’évaluation

Critères	Points
Formation & certifications	15
Expérience générale	20
Expérience spécifique au poste	25
Expérience projets PTF / environnement de projet	15
Compétences techniques & outils	15
Compétences transversales	10
TOTAL	100

 

Les manifestations d’intérêt doivent être déposées en version physique, sous pli fermé, au Ministère de l’Eau et de l’Energie, BP : 70 Yaoundé, au Service du courrier, Immeuble Ministériel N°1, Porte 02T13 aux heures ouvrables ; les dossiers peuvent être soumis par voie électronique à l’adresse bandongo@yahoo.fr , en un seul fichier PDF intitulé : « SEWASH-Poste-Noms et prénoms ». La date et l’heure de réception de l’email font foi. Un accusé de réception automatique/email de confirmation sera transmis au postulant.

Tous les dossiers physiques et/ou numériques seront soumis au plus tard le 05 JUIN 2026 à 14 heures, heure locale, avec la mention :

 AVIS A MANIFESTATION D’INTERÊT N°______________ DU ________________ 2026 POUR LE RECRUTEMENT DE CERTAINS PERSONNELS DE L’UNITE DE GESTION DU PROJET DE SECURITE DE L’EAU AU CAMEROUN (PROJET SEWASH).

POSTE : ___________________

(À n’ouvrir qu’en séance de dépouillement)

 

  PROCEDURES D’EVALUATION

Le recrutement aux postes du présent appel à candidature se fera après avis de non-objection de la Banque Mondiale conformément aux procédures arrêtées entre l’État du Cameroun et cette institution.

Une liste des cinq (05) premiers qualifiés par poste sera adressée à la Banque Mondiale, exception faite pour le recrutement des trois postes de Spécialistes Eau et/ou Assainissement où une liste des neuf (09) meilleurs candidats sera soumise.

A la suite de la non objection de la Banque Mondiale et des auditions des Candidats qualifiés, le Ministre de l’Eau et de l’Energie procédera à la sélection finale des candidats.  

 

CONDITIONS D’EMPLOI

Tous les candidats bénéficieront d’un contrat à durée déterminée conformément au Décret 2021/7341/PM du 13 octobre 2021 fixant les règles régissant la création, l’organisation et le fonctionnement des programmes et projets de développement ainsi que l’Arrêté n°110/CAB/PM du 06 octobre 2023 fixant la catégorisation, les modalités de rémunération et d’octroi des avantages au personnel des unités de gestion des programmes et projets de développement. /-

Le Ministre de l’Eau et de l’Energie invite les candidats (H/F) intéressés, éligibles et qualifiés à présenter leur dossier de candidature, en anglais ou en français, en vue de fournir les services décrits ci-dessus, en cinq (05) exemplaires dont un (01) original et quatre (04) copies. La soumission en ligne est fortement recommandée à l’adresse bandongo@yahoo.fr .

Le dossier de candidature doit comprendre les éléments suivants :

-       Une lettre de manifestation d’intérêt (lettre de motivation) adressée au Ministre de l’Eau et de l’Energie ;

-       Un curriculum vitae daté et signé par le candidat, indiquant ses qualifications académiques et professionnelles et mettant en exergue ses capacités techniques dans le domaine postulé, assorti de tous les documents justificatifs des expériences dans le domaine d’expertise visé ainsi que les noms et coordonnées d’au moins deux (02) personnes de références ;

-       Un certificat de prise de service pour le personnel de l’Administration publique ;

-       Les copies des diplômes, certificats ou attestations dans le(s) domaine (s) sollicités ;

-       La copie de la Carte Nationale d’Identité ;

-       La Carte de Contribuable ou le Numéro d’Identifiant Unique (NIU).

Chaque Candidat ne pourra soumissionner qu’à un (01) seul poste. Toute candidature multiple (plusieurs postes) entraine le rejet des dossiers concernés.

La note technique minimale requise pour être qualifié à participer à l'entretien est de 70 points sur 100. Seuls les candidat(es) qualifié (es) seront contacté(e)s pour l’interview. Les dates et heures de ces interviews seront fixées et communiquées aux candidats (es) par le jury du Comité de sélection.

Le Ministre de l’Eau et de l’Energie, se réserve le droit de vérifier la conformité des informations données et l’authenticité des pièces fournies. Toute fausse déclaration entrainera l’élimination du candidat.