La République du Cameroun a reçu un prêt du Fonds Africain de Développement (FAD), afin de couvrir le coût du Programme Intégré de Développement et d’Adaptation au Changement Climatique dans le Bassin du Niger (PIDACC/BN), Composante Cameroun et a l’intention d’utiliser une partie des sommes accordées au titre de ce prêt pour financer le contrat relatif au recrutement d’un Consultant individuel pour la réalisation de l’audit annuel de performance environnementale et sociale du PIDACC/BN.
La République du Cameroun a reçu un prêt du Fonds Africain de Développement (FAD), afin de couvrir le coût du Programme Intégré de Développement et d’Adaptation au Changement Climatique dans le Bassin du Niger (PIDACC/BN), Composante Cameroun et a l’intention d’utiliser une partie des sommes accordées au titre de ce prêt pour financer le contrat relatif au recrutement d’un Consultant individuel pour la réalisation de l’audit annuel de performance environnementale et sociale du PIDACC/BN.
Le Programme Intégré de Développement et d’Adaptation au Changement Climatique (PIDACC/BN) invite les Consultants individuels à présenter leur candidature en vue de fournir les services décrits ci-dessus. Les consultants intéressés doivent produire les informations sur leur capacité et expérience démontrant qu’ils sont qualifiés pour les prestations (copies légalisées des diplômes, curriculum vitae détaillant les références de prestations similaires, et les expériences dans des missions comparables, attestations de services faits ; etc.). Il est à noter que l’intérêt manifesté par un Consultant n’implique aucune obligation de la part du Client de l’inclure dans la liste restreinte
Les critères d’éligibilité, l’établissement de la liste restreinte et la procédure de sélection seront conformes au « Cadre de passation des marchés pour les opérations financées par le Groupe de la Banque », Edition octobre 2015 et entrée en vigueur en janvier 2016 de la Banque Africaine de Développement, qui est disponible sur le site web de la Banque à l’adresse : http://www.afdb.org.
financées par le Groupe de la Banque
Les expressions d’intérêt doivent être envoyées par courriel ou déposées en 04 exemplaires (01 original et 03 copies) à l’adresse mentionnée ci-dessous au plus tard le 12/03/2026 et portée expressément la mention :
« Manifestation d’intérêt pour le recrutement d’un Consultant individuel chargé de la réalisation de l’Audit annuel de performance environnementale et sociale du PIDACC/BN -Cameroun »,
Les consultants intéressés peuvent obtenir des informations supplémentaires (TDRs) à l'adresse mentionnée ci-dessous aux heures d’ouverture de bureaux suivantes : 8h00 – 15h30min.
Critères d’évaluation
L’évaluation des candidats se fera conformément aux critères contenus dans le tableau suivant :
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15 |
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1.1 Justifier d’une qualification d’au moins BAC + 5 ans en gestion de l’environnement ou en Développement durable et changements climatiques
L’absence de justificatifs de cet élément constitue un critère éliminatoire et de disqualification. |
15
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15 |
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2. Expériences générales |
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15 |
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2.1. Expérience professionnelle d’au moins 10 ans dans les évaluations environnementale et sociale de projets et programmes · Moins de 10 ans : 00 |
15
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15 |
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3. Expériences spécifiques |
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70 |
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3.1 Disposer d’au moins une preuve de qualification ou formation sur les études et audit environnemental et social de projets ou programme financés par les PTF - Absence de preuve : 00 point
3.2 .Avoir réalisé au moins cinq (05) études ou d’audits environnemental et social de projets / programmes financés par les bailleurs multilatéraux dans la région du septentrion : 06 points par études ou audits - Absence de preuve : 00 point
3.3. Avoir conduit la mise en œuvre des mesures HSSE d’au moins cinq (03) projets ou programmes ; 05 points par projet ou programme - Absence de preuve : 00 point
3.4. Justifier des formations ou complémentaires délivrées par des organisations reconnues justifiant des bonnes connaissances sur les évaluations environnementales et sociales des projets et programmes, les changements climatiques, les EAS/HS ; - Absence de preuve : 00 point |
15
30
15
10
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70 |
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TOTAL |
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100 |
au Secrétariat de l’Unité Nationale de Coordination du PIDACC/BN - Cameroun, sis à Garoua, quartier Plateau face CRTV, Téléphone : (+237) 699 147 491 / 678 786 486, E-mail : pidacc.cameroun@yahoo.com avec copie à brahimkhalia@yahoo.fr et cmemboumegasoft@gmail.com.
1. Critères d’évaluation
L’évaluation des candidats se fera conformément aux critères contenus dans le tableau suivant :
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1.1 Justifier d’une qualification d’au moins BAC + 5 ans en gestion de l’environnement ou en Développement durable et changements climatiques
L’absence de justificatifs de cet élément constitue un critère éliminatoire et de disqualification. |
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2. Expériences générales |
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2.1. Expérience professionnelle d’au moins 10 ans dans les évaluations environnementale et sociale de projets et programmes · Moins de 10 ans : 00 |
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3. Expériences spécifiques |
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3.1 Disposer d’au moins une preuve de qualification ou formation sur les études et audit environnemental et social de projets ou programme financés par les PTF - Absence de preuve : 00 point
3.2 .Avoir réalisé au moins cinq (05) études ou d’audits environnemental et social de projets / programmes financés par les bailleurs multilatéraux dans la région du septentrion : 06 points par études ou audits - Absence de preuve : 00 point
3.3. Avoir conduit la mise en œuvre des mesures HSSE d’au moins cinq (03) projets ou programmes ; 05 points par projet ou programme - Absence de preuve : 00 point
3.4. Justifier des formations ou complémentaires délivrées par des organisations reconnues justifiant des bonnes connaissances sur les évaluations environnementales et sociales des projets et programmes, les changements climatiques, les EAS/HS ; - Absence de preuve : 00 point |
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