Depuis le 15 avril 2021, le Port Autonome de Kribi (PAK) s’est doté d’une nouvelle organisation interne qui a notamment donné lieu à la création de nouvelles structures au rang desquelles un comité santé sécurité au travail crée elle-même le 13 avril 2018.

La création de cette nouvelle structure marque la volonté de la Direction Générale du PAK de mettre un accent particulier sur le renforcement de la culture sécurité au sein de ses activités afin notamment d’accroitre sa performance managériale et opérationnelle.

En effet, les missions principales qui incombent à cette nouvelle structure sont notamment:

-       Identification et évaluation des risques SST ;

-       Proposition et suivi des mesures de prévention ; 

-       Identifier et analyser les écarts par rapport aux normes en vigueur (arrêté n°039/MTPS/IMT du 26 novembre 1984, recommandations de l’OIT, etc.) ;

-       Consultation du personnel et information ;

-       Amélioration continue de la culture de vigilance des risques SST.

Afin de mettre en œuvre ces missions de façon optimale et de faciliter l’exercice du contrôle SST, il est important pour le comité SST de mettre en place un système de surveillance SST capitalisant les flux d’informations.

À ce titre, le PAK souhaite recruter un consultant pour l’accompagner dans la mise en place d’une structuration pour fonctionnement optimal du comité HSST s’appuyant sur ses objectifs stratégiques et sur les exigences de son secteur d’activités.

De manière globale, cet accompagnement est celui de définir et d’implémenter un ensemble d’outils et de processus pour la gestion optimale du comité HSST du PAK. Il permettra notamment la définition des métriques de mesure de la performance, l’élaboration des tableaux de bord de pilotage, la définition des processus de gestion et d’analyse des données et la mise en place d’un cadre de reporting adéquat. 

En outre, il vise également le renforcement des capacités du personnel de la Division de l’Audit et de la Qualité (DAQ) et de l’équipe CHSST sur les thématiques en lien avec la gestion de la santé sécurité au travail et sur la mise en œuvre efficace des autres dimensions de la fonction SST intégré aux systèmes de management global.

Les prestations à réaliser dans le cadre de cette étude sont les suivantes :

-       Le diagnostic Santé Sécurité au Travail et évaluation de la situation (situation du système SST par rapport aux exigences internationales et règlementaires, mesures des écarts, mesure de l’engagement de la Direction du PAK dans la culture SST, etc.) débouchant sur une feuille de recommandations ;

-       Outils pour la mise en place du plan d’action séquencé ;

-       L’établissement de l’architecture RACI, précisant les rôles et responsabilités des parties prenantes intéressées ;

-       La structuration du plan de formations du CHSST et les sensibilisations de tout le personnel du PAK sur ses sites d’activités aux concepts de la sécurité positive ;

-       L’élaboration d’un plan d’action à court terme avec des ressources appropriées….

Le lieu d’exécution des prestations est fixé à l’annexe A du Port Autonome de Kribi, sis derrière le bâtiment de la MEAO, ville de Kribi, département de l’Océan, région du Sud.

Le délai d’exécution maximum des prestations est de huit (08) mois

Le présent Appel à Manifestation d’Intérêt est ouvert à toute entreprise de droit camerounais ou international, disposant d’une expérience avérée dans les prestations similaires.

Ne peuvent postuler dans le cadre du présent Appel à Manifestation d’Intérêt, les entreprises :

a)           en état de liquidation judiciaire ou en faillite ou faisant l'objet d'une procédure équivalente régie par les lois et règlements en vigueur ;

b)          soumises à une procédure de redressement judiciaire ou équivalent régie par les lois et règlements en vigueur ; qui ne justifient pas avoir été habilitées à poursuivre leurs activités pendant la période d'exécution de la Convention ;

c)           qui ont été exclues de toute commande ou contrat administratif en vertu d'une décision administrative ;

d)          qui ont entrepris d'influencer indûment le processus décisionnel ou d'obtenir des informations confidentielles susceptibles de leur donner un avantage lors de la présente procédure, ou ont fourni des informations trompeuses susceptibles d'avoir une influence déterminante sur les décisions d'exclusion, de sélection ou d'attribution ;

e)          qui ont conclu une entente avec d'autres opérateurs économiques en vue de fausser la concurrence ;

f)            qui, par leur candidature, créent une situation de conflit d'intérêts, lorsqu'il ne peut y être remédié par d'autres moyens ;

g)          frappées de l’une des interdictions ou d’échéances prévues par les lois et règlements en vigueur ;

h)          qui n’ont pas souscrit les déclarations prévues par les lois et règlements en vigueur.

Aucun Candidat ne peut présenter plus d’une candidature, sous peine de disqualification

Les prestations, objet du présent Appel à Manifestation d’Intérêt sont financées par le budget du Port Autonome de Kribi

Les manifestations d’intérêt doivent être transmises par voie électronique à l’adresse : AchatDao@pak.cm ou déposées en version physique sept (07) exemplaires dont un (01) original et six (06) copies à la Division des Marchés du Port Autonome de Kribi (PAK), au rez de chaussée de l’Immeuble R+2, sis à côté de la MEAO, siège du PAK à Kribi, Tél. : (237) 222 46 21 00   Fax : (237) 222 46 21 04, B.P. : 203 Kribi, au plus tard le 04 FEVRIER 2026, à 13 heures et porter la mention ci-après :

« AVIS D’APPEL INTERNATIONAL A MANIFESTATION D’INTÉRÊT

 N°007/AMI/PAK/2026 DU 20 JANVIER 2026 RELATIF AU RECRUTEMENT D’UN CONSULTANT POUR LA REALISATION DE L’ETUDE D’ELABORATION DU PROGRAMME D’ACTION « SANTE ET SECURITE AU TRAVAIL » DANS LE CADRE DE LA CERTIFICATION DU PORT AUTONOME DE KRIBI (PAK) A LA NORME ISO 45001».

« A n’ouvrir qu’en séance de dépouillement »

Les enveloppes intérieures doivent indiquer le nom et l’adresse du Candidat afin de permettre, si nécessaire, de lui retourner son dossier de candidature.

I.1              Pièces Administratives

Les pièces administratives à inclure dans le dossier de candidature sont les suivantes :

a.     Une Lettre de manifestation d’intérêt ;

b.     Une Fiche de renseignements contenant les informations principales du candidat (nom et CV des dirigeants, adresse du siège social, chiffre d’affaires réalisé sur les 3 derniers exercices, organigramme de l’entreprise…)

c.     Une attestation de non-faillite établie par le Tribunal de Grande Instance du lieu de résidence du soumissionnaire ;

d.     Une Attestation de Non-Faillite établie par le Tribunal de Grande Instance du lieu de résidence du soumissionnaire ;

e.     Une attestation de non-exclusion des Marchés Publics délivrée par le Directeur Général de l’ARMP ;

f.       Une attestation de conformité fiscale certifiant que le soumissionnaire a effectué les déclarations réglementaires en matière d’impôts pour l’exercice en cours ;

g.     Une attestation d’immatriculation ;

h.     Une copie de l’accord de groupement conclu par l’ensemble de ses membres ou une lettre d’intention de constituer un groupement dans l’hypothèse où sa proposition serait retenue, signée par tous ses membres et accompagnée d’une copie de l’accord de groupement proposé.

Si le consultant est constitué en groupement, les pièces a et h seront fournies uniquement par le mandataire du groupement.

I.2             Pièces Techniques

Le candidat devra fournir les éléments justifiant ses aptitudes professionnelles (copies claires et lisibles des contrats déjà réalisés (la première et la dernière page du contrat et le PV de réception) et toutes références concernant l’exécution de prestations similaires, expérience dans des conditions semblables, documents justifiant la capacité du personnel-clé envisagé à effectuer la mission etc.).

PROFIL DU PERSONNEL-CLE :

Le personnel-clé requis pour l’exécution des prestations est :

            i.          Un (01) Chef de mission (minimum Bac+4 en management organisationnel ou management des risques ou équivalent), possédant au moins dix (10) ans d’expérience professionnelle et disposant d’une expertise avérée en matière de management organisationnel, conduite du changement ;

      ii.          Un (01) Expert en santé sécurité (minimum Bac+4 ou équivalent), possédant au moins dix (10) ans d’expérience professionnelle en santé sécurité, une certification NEBOSH, maitrisant l’approche de la convention C155 relative à la gestion des comités d’hygiène et élaboration des cahiers de charges des tableaux de bord SST;

    iii.          Un (01) Expert en management de la qualité (minimum Bac+4 ou équivalent), possédant au moins dix (10) ans d’expérience professionnelle dans la mise œuvre intégrative de l’approche processus dans les systèmes intégrés ;

    iv.          Un (01) Expert en gouvernance des risques (minimum Bac+4 ou équivalent), possédant au moins dix (10) ans d’expérience professionnelle dans l’audit des des risques stratégiques ;

      v.          Un (01) Expert en analyse de données (minimum Bac+4 ou équivalent), possédant au moins dix (10) ans d’expérience professionnelle dans l’usage EXCEL-POWER PIVOT et mise en place des entrepôts de données, analyse fonctionnelle et développement des ERP (sur l’environnement Odoo) et autres logiciels métier à l’exemple des Systèmes d’Informations Portuaires.

Les critères de qualification de la présente consultation sont :

a)     Présenter toutes les pièces administratives requises au point VI, lesdites pièces devant être à jour à la date de dépouillement des plis ;

b)    Justifier de la présence dans son équipe de tout le personnel clé requis au point VII. Pour chaque personnel, le soumissionnaire présentera un cv daté et signé précisant son numéro de téléphone et son adresse électronique, une copie certifiée du diplôme requis, la copie certifiée de la Carte Nationale d’Identité ou du Passeport, l’Attestation de disponibilité ainsi que l’inscription à l’ordre concerné, le cas échéant ;

c)     Justifier, pour le personnel-clé « Chef de Mission », d’une certification NEBOSH International General Certificate (IGC) en cours de validité ;

d)    Justifier d’une bonne expérience dans le domaine des prestations ;

e)    Ne pas faire l’objet d’une suspension de la commande publique du Port Autonome de Kribi ;

f)      Souscrire aux chartes annexées au présent avis d’appel à manifestation d’intérêt (charte d’intégrité, charte d’engagement au respect des clauses environnementales et sociales).

La présente procédure est soumise aux lois et règlements en vigueur au Cameroun.

Chaque candidat prend à sa charge tous les frais liés à la préparation et au dépôt de son dossier de candidature

I.1              Évaluation des candidatures

Un Comité d’évaluation mis en place par décision du Directeur Général du PAK procédera à une analyse de chaque dossier de candidature, de façon à évaluer et classer les candidats sur la base des critères de qualification mentionnés au point VIII.

En cas d’absence d’une copie de l’accord de groupement conclu par l’ensemble de ses membres ou d‘une lettre d’intention de constituer un groupement, les autres membres seront considérés comme sous-traitants.

Les références et qualifications des sous-traitants ne seront pas prises en compte dans l’évaluation des candidatures.

I.2             Notification et publication des résultats

A l’issue de l’évaluation des dossiers de manifestation d’intérêt, la liste des entreprises préqualifiées (au plus 05 candidats) sera publiée dans les mêmes conditions que l’avis d’appel à manifestation d’intérêt. Les candidats retenus seront invités à participer à l’étape suivante de l’appel d’offres restreint par lettre recommandée avec accusé de réception du Directeur Général du Port Autonome de Kribi.

Les conditions de participation à l’étape suivante seront précisées dans le dossier d’Appel d’Offres Restreint qui sera remis aux candidats concernés.