Les Propositions doivent être reçues par le Client au plus tard à la date et à l’heure ci-après :

Date : 10 décembre 2025

Heure : 12h00, heure locale

Mention à porter sur l’enveloppe extérieure :

DEMANDE DE PROPOSITIONS (DP) N°004/DP/CUD/PMUD/CSPM/10-2025 DU 29/10/2025

POUR LE RECRUTEMENT D’UN BUREAU D’ETUDES POUR LA MAITRISE D’ŒUVRE RELATIVE AU CONTROLE ET LA SUPERVISION DES TRAVAUX D’AMENAGEMENT DE 12,594 KM DE VOIES DE RABATTEMENT DU CORRIDOR PILOTE <> BRT DANS LA VILLE DE DOUALA

À N’OUVRIR UNIQUEMENT QU’EN SEANCE DE DEPOUILLEMENT »

L’adresse de dépôt des Propositions est :

Communauté Urbaine de Douala

Direction des Services Généraux et du Patrimoine

Sous-Direction de Passation des Marchés Publics

222, au 1.049, Rue Louis Pasteur, au 5^ème étage de l’immeuble SCI de BONANJO,

BP : 43, Douala, CAMEROUN

Les Propositions doivent être reçues par le Client au plus tard à la date et à l’heure ci-après :

Date : 29 décembre 2025

Heure : 12h00, heure locale

Mention à porter sur l’enveloppe extérieure :

DEMANDE DE PROPOSITIONS (DP) N°004/DP/CUD/PMUD/CSPM/10-2025 DU 29/10/2025

POUR LE RECRUTEMENT D’UN BUREAU D’ETUDES POUR LA MAITRISE D’ŒUVRE RELATIVE AU CONTROLE ET LA SUPERVISION DES TRAVAUX D’AMENAGEMENT DE 12,594 KM DE VOIES DE RABATTEMENT DU CORRIDOR PILOTE <> BRT DANS LA VILLE DE DOUALA

À N’OUVRIR UNIQUEMENT QU’EN SEANCE DE DEPOUILLEMENT »

L’adresse de dépôt des Propositions est :

Communauté Urbaine de Douala

Direction des Services Généraux et du Patrimoine

Sous-Direction de Passation des Marchés Publics

222, au 1.049, Rue Louis Pasteur, au 5^ème étage de l’immeuble SCI de BONANJO,

BP : 43, Douala, CAMEROUN

Critères, sous-critères, et système de points pour l'évaluation des Propositions techniques complètes :

  I.           Expérience spécifique du Consultant pertinente pour la mission : 05 points

         Expérience spécifique dans la réalisation avec succès de Maitrise d’œuvre de quatre (04) projets de construction d’infrastructures et/ou réhabilitation de 10 km au moins en 2*1 voies routières au cours des dix dernières années en milieu urbain

II.      Adéquation et qualité de la méthodologie proposée, et plan de travail correspondant aux termes de référence (TdR) 30 Points

Note à l’intention du Consultant : Le Client évaluera la clarté de la méthodologie proposée, si elle répond aux TdR, si le plan de travail est réaliste et réalisable, si la composition globale de l’équipe est équilibrée et dispose d’un complément d’expertise adéquat, et si le plan de travail prévoit des contributions adéquates par les experts

a)                      Approche technique et méthode de travail (10 points)

b)                      Plan de travail (09 points)

c)                      Organisation et Personnel (11 points)

III.       Qualifications du Personnel Clé et compétences pour la mission : 55 Points

[Note à l’intention du Consultant : Chacun des postes correspond à la liste du personnel-clé du Formulaire TECH-6 à préparer par le Consultant]

a)             Position PC-1 : Chef de Mission, Ingénieur de Génie Civil (15 points)

b)             Position PC-2 : Expert Voiries et Réseaux Divers (10 points)

c)             Position PC-3 : Ingénieur géotechnicien (10 points)

d)             Position PC-4 : Ingénieur topographe (10 points)

e)             Position PC-5 : Expert ESHS (Environnemental. Social. Hygiène et Sécurité (10points)

NB : Le nombre de points à attribuer à chacun des postes ci-dessus doit être déterminé en tenant compte des trois sous-critères et coefficients de pondération pertinents suivants :

1)      Qualifications générales (éducation générale, formation et expérience) : 20%

2)      Adéquation pour la mission (études, formation et expérience pertinentes dans le secteur ou pour des missions similaires) : 70 %     

3)       Expérience dans la région (maîtrise de la (des) langue(s) au niveau professionnel et connaissance de la culture locale ou de la zone d’intervention): 10 %

           Pondération totale : 100%.

IV- Programme de transfert de connaissance (formation) : 05 points

    Pertinence de l’approche et de la méthodologie

 V-Participation de ressortissants nationaux parmi les experts clés proposés : 05 points

Score à calculer en fonction du pourcentage de temps de travail des personnels-clés nationaux au temps de travail total des personnels-clés dans la Proposition technique du Consultant

Total des points pour les cinq critères : 100

La note technique (Nt) minimum de qualification requise est de : 75 points 

Critères, sous-critères, et système de points pour l'évaluation des Propositions techniques complètes :

I. Expérience spécifique du Consultant pertinente pour la mission : 05 points

         Expérience spécifique dans la réalisation avec succès de Maitrise d’œuvre de projets de construction d’infrastructures et/ou réhabilitation de 10 km au moins en 2*1 voies routières au cours des dix dernières années en milieu urbain

II.      Adéquation et qualité de la méthodologie proposée, et plan de travail correspondant aux termes de référence (TdR) 30 Points

Note à l’intention du Consultant : Le Client évaluera la clarté de la méthodologie proposée, si elle répond aux TdR, si le plan de travail est réaliste et réalisable, si la composition globale de l’équipe est équilibrée et dispose d’un complément d’expertise adéquat, et si le plan de travail prévoit des contributions adéquates par les experts

a)                      Approche technique et méthode de travail (10 points)

b)                      Plan de travail (09 points)

c)                      Organisation et Personnel (11 points)

III.       Qualifications du Personnel Clé et compétences pour la mission : 55 Points

[Note à l’intention du Consultant : Chacun des postes correspond à la liste du personnel-clé du Formulaire TECH-6 à préparer par le Consultant]

a)             Position PC-1 : Chef de Mission, Ingénieur de Génie Civil (15 points)

b)             Position PC-2 : Expert Voiries et Réseaux Divers (10 points)

c)             Position PC-3 : Ingénieur géotechnicien (10 points)

d)             Position PC-4 : Ingénieur topographe (10 points)

e)             Position PC-5 : Expert ESHS (Environnemental. Social. Hygiène et Sécurité (10points)

NB : Le nombre de points à attribuer à chacun des postes ci-dessus doit être déterminé en tenant compte des trois sous-critères et coefficients de pondération pertinents suivants :

1)      Qualifications générales (éducation générale, formation et expérience) : 20%

2)      Adéquation pour la mission (études, formation et expérience pertinentes dans le secteur ou pour des missions similaires) : 70 %     

3)       Expérience dans la région (maîtrise de la (des) langue(s) au niveau professionnel et connaissance de la culture locale ou de la zone d’intervention): 10 %

           Pondération totale : 100%.

IV- Programme de transfert de connaissance (formation) : 05 points

    Pertinence de l’approche et de la méthodologie

 V-Participation de ressortissants nationaux parmi les experts clés proposés : 05 points

Score à calculer en fonction du pourcentage de temps de travail des personnels-clés nationaux au temps de travail total des personnels-clés dans la Proposition technique du Consultant

Total des points pour les cinq critères : 100

La note technique (Nt) minimum de qualification requise est de : 75 points